Dr.Web - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Отзыв- вещь весьма субъективная, но я постараюсь описать ход дела так, как чтобы вам стало предельно ясно, почему абсолютно точно НЕ стоит работать и даже пытаться работать в данной компании. Если вам важен результат Вашей работы, то здесь даже будучи специалистом в поиске партнеров на рынке Европы номер 1 в стране, вы его не достигнете. Объясню почему. Знаете выражение «рыба гниет с головы»? Так вот дело как раз-таки в этом. Генеральный директор (назовём его посредством банального сокращения ФИО — ШБА) не смыслит в развитии компании на европейском уровне от слова «совсем». Деньги на рекламу не выделяются. В отделе маркетинга работает мадам советской закалки, которая называет фейсбук «книгой лиц». (дальше продолжать?). и еще 2 калеки, которые с горем пополам наполняют контентом сайт, жутко неудобный для поиска информации на нем (это к слову, проверьте сами). ШБА по натуре жуткий балабол, конкретика — не его конек, любит расплываться мыслью по древу. Но разве это нужная черта для генерального директора компании, известной на всю Россию? Не уметь формулировать свои мысли и говорить «обо всем, но ни о чем»? А еще: он безумно любит задавать новым сотрудникам вопросы технического плана, заранее понимая, что ответа получить не сможет — эдакий способ самоутвердиться засчет других (имхо, для человека 64 года рождения, это скорее уже психическое отклонение). Самый сок (хотела оставить на конец, но не могу удержаться): компания скрытым от сотрудников способом делает скриншоты рабочего стола (в том числе, телеграма, который, НЕ является рабочим априори, так как регистрируется на ЛИЧНЫЙ номер телефона сотрудника), в том числе, ЛИЧНОЙ переписки, таким образом, нарушая закон, а конкретнее: ч.2 ст. 138 УК РФ. А затем… Это все с насмешками прочитывается и может стать поводом для увольнения. Руководитель отдела зарубежных продаж, Евгения, не имеет соответствующего образования, в компании держится (как?!) с 2010 года — сотрудник, не умеющий грамотно (а вернее, вообще никак) формулировать свои мысли, в том числе, на публике, перед лицом партнеров компании. Уровень организаторских навыков равен 0. Уровень умения подлизываться к ШБА — 10 из 10. Про сотрудников отдела, думаю, нет смысла говорить вообще. Уровень разговорного английского: B1, если вы понимаете, о чем я. В общем, это не работа, а позорище. Позорище без единого шанса на дальнейшее развитие.