MX group - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Не знаю, почему именно сейчас решила написать этот отзыв. Наверное, потому что прошло время, устаканилось, теперь можно написать адекватный отзыв, который, возможно, будет кому-то полезным, так как вижу по отзывам, что изменилось все не в лучшую сторону.
Мои трудовые отношения с данной организацией закончились 4 года назад, проработала там чуть больше 2 лет. После возвращения в город, нужна была срочно работа, поэтому после недолгих раздумий пришла сюда на работу. Первое впечатление было хорошее. Собеседовали на тот момент старший оператор Светлана и претензионист Ирина. Условия тогда мне показались хорошими: нормальная ЗП, обеды, выходные, да и я на тот момент готова была трудиться ударно, трудностей не боялась)
Что на самом деле представляет из себя организация, и куда я всё-таки умудрилась встрять, выяснилось позже. Невозможность куда-то выйти, обед по 15 минут, не совсем адекватное руководство в лице тов. Мутина, которое могло вбежать в кабинет и начать орать матом (и вообще нельзя было сказать, что это руководитель, а не дядя из подворотни) и т.д. и т.п. Вдумайтесь: одной из сотрудниц свернули всю кровь за то, что она забеременела и уйдет в декрет, чуть не доведя человека до серьезных проблем со здоровьем...
Где-то через год стало совсем весело: персонал склада и операторского состава сократили вдвое, сделали кадровые перестановки. Работы от этого меньше не стало (было видимое затишье, т.к. на время сокращения было межсезонье). В результате прекрасной во всех смыслах кадровой политики сезон проработали просто наизнос - персонал либо не набирали, либо набирали нулей, шла текучка страшная, а работу волокли на себе старички. Отношение руководства уже тогда было просто отвратным. Куча любимчиков, которые стучали на других и друг друга, владельцам информация преподносилась удобная руководству: типа, не мы такие, а персонал го..но, хотя как раз персонал болел за работу, отношения с покупателем, совершенно безграмотное руководство тех самых любимчиков, которые не могли принять решение, правильно его донести, неумение слушать, но делать работу рядовых сотрудников просто невыносимой, да просто постараться смешать с дер...ом... Всего не перечислить.
Итог прост: за 4 года ушли все адекватные сотрудники, некоторые из которых проработали по 5-10 лет. Кто-то не выдержал всего вышеперечисленного и постоянной долбежки нервов, а кого-то просто повыживали не очень честными методами.
Соискателям: ребята, если вы в конечном итоге соглашаетесь на навязанные правила, то доить будут постоянно. Текучка будет так же постоянно - иногда лучше иметь разобщенный коллектив, чем сильный с сильным лидером, не боящимся высказать все в лицо. Последних не любят особенно. Если сумеете внести в работу какую-то новую идею для облегчения этой работы - начальство перед ген. диром выдаст как свою, а тебя могут слить.
П.с. кстати, много где встречала недовольство от того, зачем требовать от соискателя ТОЛЬКО резюме и ТОЛЬКО с фото. Это слабость гендира) Сначала конкурс по фото)