Окна Алма - отзывы сотрудников и клиентов1
Россия, Москва
Телефоны: 8 (495) 255-35-59
Email: sale@okna-alma.ru
Сайт: okna-alma.ru
Директор: Кушнерик Алексей Дмитриевич
2 отзыва
Отрицательные стороны
ОТЗЫВЫ ПИШУТ САМИ СЕБЕ! КАК ЗДЕСЬ ТАК И КЛИЕНТСКИЕ! (именно сами поскольку денег жалко проплатить их). ЗАРПЛАТА ВЫДАЕТСЯ ПО ЖЕЛАНИЮ ДЫРЕХТОРА! Есть желание будет вам зряплата, нет - ждите потома. Это при том, что обязанностей сверх навешивают тучную горУ, не стОит потом уповать на подписанные бумаги, устные договоренности и прочее, плевать на это всем кроме вас. Вся страна на карантине а нас заставляют работать под страхом прогула, штрафов и задержек зп. ЛЮДИ УХОДЯТ ПАЧКАМИ! Выглядит это примерно так: приходит специалист, ему обещают богатую сытую жизнь, еженедельные дотации так сказать, чуть ли не полный соц пакет (при его полном отсутствии)... Проходит месяц-два, сотрудник вкалывая от всей души и сверх нормы (это всегда дополнительные распоряжения руководства, kpi и прочая надуманная ерундень) начинает понимать, насколько его облапошили и шагает писать заявление, а за это время набежало еще несколько таких же, которые также прозрели в отношении отношения руководства к своим подопечным, соответственно уходят кучкой, чуть ли ни под ручку... И как полагается, фирма-ж не может нести убытков от таких ветреных - наветренных, ну и пытаются не рассчитывать подобных неугодных, в лучшем случае на что можете раскатывать губу при увольнении, это на половину ваших кровных, и то, это если удачно встанут Звёзды (с утра). Классический круговорот текучки оформленный нашим ансамблем - А.Д и Настюши. Как здесь уже писалось ниже в алма окнах вакантны все позиции, замену ищут буквально всем и даже нам! По большому счету берут всех кто приходит, ну кроме запойных разве что, на них не заработаешь ведь. Квалифицированные кадры кстати не приоритет, в почете те, кто готов трудиться трудиться и еще раз трудиться, и желательно за бесплатно! Но мы сидим пока, пережидаем так сказать кризис, трудимся не покладая рук, как и всегда в надежде, что хоть в этом месяце дадут зарплату вовремя и в полном размере, а не частями как обычно, а что делать, с работой теперь сложно. В общем если хотите кучу новых впечатлений заряженных на нервотрепку с вечно недовольными клиентами, невыплату зарплат, штрафов и прочего негатива, то приходите к нам! Фирма всем всегда рада, и вам будут искренне благодарны, за ваши же пожертвования...
Положительные стороны
Разве что чай-кофе в офисе
Отдел персонала Окна Алма, 15.06.2020, 13:59
Уважаемый, Аноним!
Я HR - менеджер компании “Окна Алма», Светлана.
Если вы на самом деле являетесь нашим сотрудником, то нам не понятно, почему мы ведем диалог здесь, а не в офисе у меня.
Наши сотрудники все знают, что со мной всегда всё можно обсудить и решить для общей пользы.
К сожалению, приходится отвечать Вам здесь…
1. Отзывы.
Да. Мы отзывы не покупаем это правда. Это и не к чему. На сайте о работодателей Вы как никто знаете, что это отзывы наших сотрудников. Для чего их покупать, если отзывы сотрудники пишут хорошие или плохие, но пишут сами.
2. По выплате зарплаты Вы же знаете, что задержек по выплатам нет и не бывает. Зарплата выплачивается с 10-го по (редко 12-е число, если праздники или ошибка в расчете). Ведь совсем несправедливо то, что написано Вами в отзыве.
Давайте уж правду.
3. Работа в карантин.
Интересно Вы знаете сколько компаний малого и среднего бизнеса смогли остаться на рынке после карантина? Наверно нет. Почитайте статистику. Если бы мы закрылись, то возвращаться было бы не куда. Пусть кажется на первый взгляд, что Как-то несправедливо, но давайте посмотрим с другой стороны - сколько людей попали под сокращение в стране? У нас не было сокращений в зарплате. Мы работаем как работали.
Неужели, было бы лучше оказаться на бирже труда после карантина? Нет же?
Практически весь коллектив компании поддержал решение руководства, что нужно выстоять в этот сложный период.
4. У нас был период, когда в одно время уволилось одновременно 4 сотрудника. При всем при этом сейчас половина из них хотят вернуться. Знаете, почему?
Кажется, часто, что у соседа трава зеленее. Что где-то лучше руководство, лучше условия, лучше еще что-то.
Но везде одно и тоже в той или иной мере. Везде нужно работать и везде люди. На данный момент в компании работает 2 человека, которые увольнялись, но попробовав поработать где-то вернулись к нам.
5. Давайте все же честно.
По увольнении не только сотрудник получает полный расчёт, но и практически каждый по увольнении получает премию от директора. Вы же этого не можете знать? Еще не было возможности проверить?
Поэтому, уважаемый Аноним, если вы всё-таки наш сотрудник и продолжаете работать у нас.
Если у Вас появилась проблема, вы на что-то обижены?
Подходите, будем с Вами вести диалог, как взрослые люди, а не прятаться за отрицательными ложными отзывами.
6. Вам замену компания не ищет))
С уважением, отдел персонала, Светлана.