Лес Арт Резорт (LES Art Resort) - отзывы сотрудников и клиентов1
Россия, Москва, Малый Сухаревский пер., д. 4, стр. 1
Телефоны: +7(495)201-05-04;+7(495)223-86-86
Email: sales@lesresort.ru;domnina@lesresort.ru
Сайт: lesresort.ru
Отзыв о работе компании
Всех приветствую! Хочу рассказать о своем опыте в данной компании,надеюсь это кому-то поможет при устройстве в отель. Поработать мне там не удалось, но это исключительно из-за того, что условия отеля не подходят лично для меня.
Учитывая ситуацию в стране, на многое можно закрыть глаза, а так же войти в положение каждого бизнеса который попал под удар этого кризиса, и я действительно отношусь очень лояльно к изменениям всех условий оплаты труда и функционалу сотрудников. Но при поиске сотрудников на работу, конечно было бы не плохо указывать реальные цифры или озвучивать их до самого собеседования. К сожалению в данной компании так не делают, что могло бы сберечь моё время и кошелёк. На сайте зарплата отличается от того, что они заявляют на собеседовании (при чем даже если не брать в расчет сокращение суммы из-за ситуации с короновирусом). На сайте заявлено 32000 рублей, по факту 22000 (сумма для вакансии официант).
Транспорт во время пандемии до отеля ходит по сокращенному расписанию, поэтому что бы добраться туда утром вам понадобится либо личный автомобиль, либо заплатить 200 рублей за такси. Пешком идти от станции Дорохово займет не меньше чем 30 минут. Заявленная развозка тоже пока не действительна.
Особенно хочется отметить начальника отдела кадров. Женщина занимающая данную должность решила отойти от всех правил подбора персонала: никаких правил этикета и делового общения, но требует деловой стиль одежды на собеседовании. На протяжении всего контакта с ней, она давала мне понять что только я заинтересована в рабочих отношениях, пыталась обвинить мне во лжи, навязывала несуществующие обиды, разговаривала в раздраженном тоне. С анкетой соискателя ознакомиться более внимательно она не посчитала нужным, многие выводы делала отталкиваясь, видимо, из неудачного опыта, не беря в расчет индивидуальность каждого кандидата. В общем, диалог с данной особой оказался очень напряженным и если бы его не было, то и этого отзыва тоже не оказалось бы на данном ресурсе.
В целом отель действительно круто выглядит: визуально всё очень ухожено и аккуратно, лесная местность, поют птички, приятная атмосфера.
Ольга - менеджер ресторана в отеле очень вежливо со мной побеседовала, рассказала про все нюансы работы и оплату труда. Этот диалог уже был похож на нормальный разговор при приёме на работу. Спасибо ей большое!
В общем, это все мои эмоции связанные с данным работодателем. Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв увидели руководители выше должности начальника отдела кадров. Возможно тогда огромная текучка и нехватка профессионалов в данном месте сократится, в следствии смены подхода к работе.
Отрицательные стороны
начальник отдела кадров
Положительные стороны
красивый отель, приятный руководящий состав в ресторане отеля
Уважаемая Мария, благодарю вас за отзыв. У нас работают лучшие специалисты в своей области, и всех их подбирает служба персонала, проводя телефонное интервью, собеседования и т.д, На собеседовании оцениваем: как выглядит кандидат, как ведет себя, какой «дальнейший сервис» анонсирует своим поведением . Соответственно, оцениваем и то, как он преподносит себя. Мне вполне понятно было ваше желание предстать в выгодном свете. В данном случае вы избрали типовую тактику поведения. Обман соискателя совсем нетрудно выявить. На вопросы о своем функционале вы как соискатель отвечали кратко или подменяли один ответ другим. Настораживает: либо не знает сути вопроса, либо ответ может его компрометировать. В свою очередь вы проявили не здоровую настойчивость, желая получить должность не соответствующую вашему опыту и профилю ( в анкете указано что сменили 4 места работы за 3 года в сфере общепита ).В данном случае у вас не было заинтересованности работы в команде, заинтересованности карьерного роста по вашему профилю, вы оказывали давление пытаясь получить должность с более высокой заработной платой. Поэтому вам была предложено пройти на дальнейшее собеседование на должность официанта, а не на должность администратора службы приема и размещения, как вы того требовали.Мне жаль, что вы ушли от нас недовольной.