ООО Электросистемы (Хабаровск) - отзывы сотрудников и клиентов1
ЗАО Дальневосточная электротехническая компания
Email: 150@dv-electro.ru;652@dv-electro.ru;452@dv-electro.ru;342@dv-electro.ru;158@dv-electro.ru
Сайт: es-dv.ru
2 отзыва
Отзыв о работе компании
Компания ООО "ЭЛЕКТРОСИСТЕМЫ" (она же ЗАО Дальневосточная электротехническая компания) . Как бывшему сотруднику хотелось бы оставить небольшой отзыв для тех, кто собирается идти работать в данную компанию. Возглавляет компанию Конюшко Д.О. - человек слишком большого мнения о себе. Сотрудников , особенно "низшего звена" (к ним относятся продавцы в магазинах и сотрудники склада) за людей не считает, элементарно с ними даже не здоровается, наверное считает это ниже своего достоинства). Так же может без каких либо на то веских оснований оштрафовать. При устройстве на работу обещают одно, а на деле получаете совсем другое) Ушел с прежней работы, так как в этой компании обещали должность по интересней, но по факту когда получил трудовой договор на руки, оказалось, что меня устраивают ни на ту должность, которую я рассчитывал, и на которую с ними договаривался)) На собеседовании любят преподносить полностью "белую", "проводимую" зарплату как одно из главных преимуществ своей компании, но по факту в договоре будет прописан оклад тысяч 12-15, остальное премиальная часть. Белая, но ПРЕМИАЛЬНАЯ часть, и размер премиальной части устанавливает не бухгалтерия, ни непосредственный ваш руководитель, а коммерческий директор компании, он здесь контролирует все)) Исходя из этого при увольнении вас легко могу рассчитать по окладу, лишив премии. Про систему обучения можете забыть, поскольку никакой системы обучения в данной конторе нет, вы будете предоставлены сами себе и можете рассчитывать только на себя. Экономят здесь на всем начиная от канцелярской принадлежности, заканчивая туалетной бумагой)...Список минусов данной конторы можно продолжить, но с экономлю ваше время и свое)) Убедительная просьба! Люди , прежде чем идти работать в данную компанию, хорошо подумайте. С экономите время и нервы) Не повторяйте моей ошибки) Кроме разочарований здесь вы не получите ничего!!!
Ирина, 13.05.2020, 05:53
Добрый день. Спасибо ,что нашли время оставить отзыв о Нашей компании, это очень важно для Нас!
Меня зовут, Ирина Васильевна, я являюсь менеджером по персоналу ООО “Электросистемы” уже более 5 лет.
Очень жаль, что Вы не представились в своем отзыве, в котором также имеются некоторые неточности.
Компанию ООО “Электросистемы” и ЗАО “Дальневосточная электротехническая компания” это две разные организации с совершенно разными направлениями в плане бизнеса, хотя они и находятся в одном здании.
Так как в данном здании находятся и другие организации , и численность всех отрудников (”арендаторов”) более 300 человек ...коммерческий директор не может знать всех своих сотрудников в лицо, так как приёмом занимается отдел кадров, а трудовые договора подписывает директор компании. Поэтому возможно, что не со всеми и не всегда, получается, здороваться по разным причинам.
Что касается должности, могу Вас заверить, что должности размещенные на сайте и в штатном расписании компании полностью идентичны. Собеседование проводит непосредственно руководитель подразделения и менеджер по персоналу, что предполагает ответы на все вопросы в плане будущей должности и условий труда. При общении с соискателем мы пытаемся максимально поделиться всей информацией о компании, чтоб соискатель мог принять решение .
Вы правы в трудовом договоре прописывается окладная часть , но также там есть пункт и про премиальную часть. Сумма премиальной части может варьироваться в зависимости от выполненных задач и планов, поэтому она не прописывается отдельной цифрой .
А что касается “Белой” зарплаты - это ФАКТ . Вся сумма (оклад+премия)отражается в справках 2 НДФЛ и соответсвенно приходить к Вам на карту, а не в конверте!
Что касается системы обучения, в компании есть два направления по обучению : 1. При трудоустройстве новый сотрудник как минимум две недели погружается под руководством непосредвенного руководитетя или наставника во все тонкости работы . 2. Ежегодно проводиться обучение для отделов : склад, менеджер торгового зала ,менеджер отдела продаж. Для обучения есть все возможные каталоги с продукцией всех представленных фирм.
Предполагается 70 % времени - это самообучение.
Мы все учимся на протяжении всей трудовой деятельности чему -то новому у!
Хотелось бы еще добавить, что компания на рынке уже более 15 лет и даже в самые сложные времена (кризис, коронавирус) ценит своих сотрудников. Находит решения для сохранения рабочих мест и зарплаты. Многие сотрудники компании работают уже не первый год и составляют достаточно крепкую сплоченную команду.
Если у Вас остались вопросы будем рады на них ответить 8962-286-79-44 Ирина .
Сергей, 06.06.2021, 07:50
Всё что выше автор описал всё чистая правда. Что ДТЭК что электросистемы всё одна шарашкина кантора и один генеральный там. Я поработал несколько месяцев там в ПТО в 2019 г. чушатник слов нет. Комерческий был там, одноглазый с повязкой мелкий. Пантов выше крыши. Короче всё что гость написал правда и повторяться не буду.