Сталь-инвест (Ростов-на-Дону) - отзывы сотрудников и клиентов1
Email: lopatin@stall-invest.ru;pawel@stall-invest.ru;nik@stall-invest.ru
Сайт: stall-invest.ru
1 отзыва
Отзыв о работе компании
Сложилось впечатление что компания ищет покорных бескорыстных энтузиастов (можно конечно подобрать и другие синонимы). Собеседование строится с позиции что будущий соискатель уже чем-то обязан неизвестной ему компании, при этом о плюсах организации, условиях работы и мотивации будущего сотрудника вам возможно расскажут в конце собеседования. Странная концепция отбора.
1. Нет ожидаемого уровня дохода, оклад 20-15-12 через год, % с маржи мизерный.
2. Цены на Сталь-Инвест неконкурентоспособны абсолютно! Своего Сталь-инвест практически нет, а со вторички можете забыть продавать, не пройдёте.
3. Чтобы выставить счёт необходимо согласовать все цены у 4-5 руководителей проходит целый день, клиент не хочет ждать!
4. Очень дорогая доставка, металл ржавый так как весь металл лежит на открытой площадке, все что в филиалах, это мелочь.
5. Очень многое будет непонятно в компании, внутренние процессы и повлиять на них вы не сможете.
6. Карьерного роста нет.
7. Много штрафов и они весомые до 5000р за потерянного клиента.
8. Холодные звонки 50 в день, все отслеживается!
9. Текучка большая, не стоит даже пытаться идти на собеседование и рассматривать эту компанию, потеряете время.
Александр, 08.05.2020, 09:45
Добрый день, уважаемый соискатель!
Хороший менеджер обязан быть энтузиастом и мы об этом говорим открыто. По поводу остального очень жаль, что у Вас сложилось такое мнение. То, что условия работы и мотивацию Вам расскажут в конце собеседования это тоже верно, но мы не только расскажем, мы ее и покажем. Мотивация у нас одна для всех и она четко прописана. В конце первого месяца сотрудник сдает аттестацию. Одним из основных вопросов является знание мотивации.
На испытательном сроке KPI предельно прост - звонки, посещение клиентов вместе с НОПОМ, сдача аттестации. Выполняя все это вы получаете 30000 рублей. + процент от прибыли такой же как и у любого менеджера.
Если Вы сомневаетесь в цене, наличии товара на складе, внешнем виде металлопроката, то добро пожаловать на наш сайт. Там Вы можете взять наши цены и сравнить их с конкурентами. Вы можете посмотреть онлайн камеры и сделать вывод о том сколько металла и в каком он виде.
Холодные звонки 50 в день.... это минимум иначе вы не найдете клиентов.
Штраф за потерянного клиента 5000 рублей - это не правда.
Карьерный рост в компании есть и он четко прописан. За полтора года вы можете пройти путь от стажёра , менеджера 2 категории, менеджера 1 категории до Старшего менеджера. (на каждой ступеньке идет прибавка к окладу) Если есть желание расти дальше , то мы только ЗА. Хорошие начальники отдела нам очень нужны!
Текучка большая? За 5 лет мы выросли с 12 человек до 150.