РЕЛЭКС - отзывы сотрудников и клиентов1
Email: market@relex.ru
Сайт: relex.ru
Отрицательные стороны
1. Аналог KPI 2. Удобное для руководства начисление зарплаты после внедрения аналога KPI (KPI называют специально по-другому) 3. Зарплата отличается от того, о которой договорились, и этому всегда находится объяснение. 4. Соцпрограмма в основном для галочки. 5. Джунам учиться не у кого. Только теория от hr или сразу боевой опыт, за который "спрашивают". 6. 2 из 3 проектов на технологиях древнее мамонтов.
Положительные стороны
1. Место работы относительно в центре. Метров 100 от Ворошилова только грязновато осенью и весной. 2. Коллектив хороший. 3. Удобное место для тех, кто звёзд с неба не хватает и кого устраивает небольшая зарплата и 8-часовой рабочий день.
Денис, добрый день!
Нам действительно очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление.
В компании исключены показатели KPI, а есть система грейдов, которая позволяет развиваться нашим сотрудникам.
Заработная плата всегда предварительно обсуждается с кандидатом и прописывается в джоб-оффере, который является доказательством и подтверждением для всех сторон того, что заработная плата изменяется в соответствии с ним.
У джунов есть менторы / наставники, которые занимаются решением проблемных вопросов и всегда готовы прийти на помощь. Если вдруг у Вас есть какие-либо предложения, претензии или то, чем Вы хотели бы с нами поделиться - Вы можете направить обращение на hr@relex.ru.
Социальная программа была и развивается по сей день, подробно об условиях сотрудникам может рассказать наш HR-отдел.
Искренне благодарим за Ваше мнение и отзыв, HR-отдел компании РЕЛЭКС.