Старлайн - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Полное процветание кумовства, неравного отношения к сотрудникам, которые постоянно терпят моральное насилие. Именно поэтому за последние полгода с участка качества ушло человек 5, наверное. Кого-то слили по абсолютно непонятным причинам, большинство ушли сами, уважая себя и свое мнение. Ведь иначе ты становишься в коллективе белой вороной, коллеги и руководство всегда найдут как тебя унизить и чем запугать! Постоянная антимотивация сотрудников в виде лишения денег за НЕдоказанные рекламации. Зато процветают сплетни, доносительство.. И чем больше ты делаешь, тем больше ты становишься Горбатой в коллективе, полного аморального поведения! Проверяешь 10 компонентов на входном-мало, проверяешь 100-мало! Отдельные личности-Чумаков и Низамова. 2 сапога пара, просто верх сумасшествия и комедии-устраивают абсурдный цирк из всего. Когда я уволилась мне стало известно, что Чумаков В. специально придумал байку, что наговорил гадостей про меня новому работодателю, что там работает его друг и он меня оклеветал-и ходил этим хвастался после моего ухода, при том, что лично на телефон писал мне СМС, о том, что я ценный сотрудник и просил подумать перед уходом! Отдел кадров был в курсе о ситуации, мы все вместе беседовали, где господин Чумаков хвалил мою работу, а за спиной распускает гадости про всех сотрудников, называя их-"деревом", меня-истеричкой, а в глаза ничего сказать не может. Выслуживается перед начальством, всего боится и абсолютно не умеет создать команду и атмосферу в коллективе, только разрушая его. Доказательство тому, уход ценных сотрудников с докладными на начальство и слезами. Отдельная история Низамова Е. Некомпетентный и комичный персонаж, собирает сплетни и за счет других пишет инструкции к работе, складывает мнение о людях на основе фантастичных рассказов своей подружки контролерши-Крыловой О., которая к слову прыгнула по карьерной лестнице, имея ПТУшное образование, не имея высшего, клевеча на опытных сотрудников, подрывая их репутацию. Дорогие и уважаемые работницы отдела кадров, обращаюсь к вам, не считаю нужным скрывать свое имя! Я ушла из прекрасной компании не по своей вине, меня очень ценили коллеги с других участков, я имею высокое КПД, образование Инженера по качеству и отличный опыт в сфере радиоэлектроники. Какие компенсации за свой моральный ущерб я получила после ухода кроме клеветы Чумакова?! Почему вы отпускаете ценные кадры совершенно не владея ситуацией на производстве и после многочисленных жалоб вы не пытаетесь ничего предпринять, чтоб не создавать текучу и отриц. отзывы. Для чего я это пишу?! Да, я потеряла интересный опыт и прекрасную работу в компании, о которой мечтала и попала туда! И вместо продвижения и работы я получила моральный стресс, как и еще несколько моих коллег, ушедшие после меня.