Мокрый нос - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Попасть в данную компанию труда не составит. Главное, покажи поверхностные знания ассортимента и тебя оторвут с руками и ногами. Нет вет.образования и видел животных только на картинке? Ничего страшного, приходи работай! Главное ТК РФ не читай, потому что сия организация - это отдельная планета в нашей Вселенной. Оплачиваемого отпуска здесь нет, да и на больничный тоже лучше не ходи - «у нас это не приветствуется».
Заработная плата, которую указывают на hh далека от реальности. Ты будешь получать оф.часть и неофициальную. Но с неофициальной будешь выкупать просрок. Зп здесь капает за каждую упаковку: торгуешь бруксом, саваррой (далеко не оригинал))) и вет.препаратами - молодец. Продаёшь то, что хочет покупатель - ты дурак, который не умеет работать.
Обеда здесь нет и не было, можешь есть на ходу, либо не есть. Туалетов чаще всего в магазинах нет, поэтому если отлучился больше, чем на «три минуточки» ожидай штраф. Ну могут и не поставить - это зависит от того, насколько у супервайзера хорошее мнение о тебе. По такому же принципу и ставится ККО.
Нужно подписать какие-либо документы? Не беда, Аннушка Варданян распишется за тебя и будет отпираться еще потом, что это мол не правда. Так что, будущие сотрудники, не удивляйтесь, если вы все «подписали».
Аудитор/ревизор приедет к тебе в магазин и начнет нагло тырить ценники, «искать» грязь, чтобы получить свою премию за то, что «находит» недостатки. И потом она еще будет говорить , что «это самые грязные магазины». Кстати, это один и тот же человек, и св и аудитор.
У тебя выходной - это еще не повод не выходить на «любимую» работу. Не вышел все-таки? Получай штраф 3000 рублей, потому что «начальство не любит, когда кто-то не хочет добровольно-принудительно выходить».
Уволить явно не уволят из данной компании, потому что нужны лбы, которые будут платить за просрок. Только если напишешь по собственному.
Компания потеряла хороших св и ту, приняв на работу особ, которые делают все то, что описано выше.
Компания теряет не только хороших сотрудников, но и хороших покупателей, потому что они не хотят заказывать то, что люди просят именно под заказ.