ПромСтройГаз - отзывы сотрудников и клиентов1
Телефоны: +7 (383) 227-85-75
Email: info@promstroygaz.pro
Сайт: promstroygaz.pro
Отрицательные стороны
трудоустройство только через МЕСЯЦ стажировки. этот месяц вы работаете за идею. Да, на собеседовании обещают оплатить стажировку, но по факту оплатят только если этот стажировочный период вы пройдете успешно. А это почти не реально. Текучка кадров БЕШЕНАЯ! многие позиции не закрываются. потому что кандидаты более 2 недель не выдерживают. Скорее всего пару недель Вы отработаете просто бесплатно, даже "спасибо" никто Вам не скажет. У руководителя (Павел Сергеевич) "наполеоновские" планы развития компании (по крайней мере он о них постоянно говорит), требования очень завышены. и его позиция "надо, делай", а "как" его не волнует. Многие сотрудники "ночуют" в офисе, так как обьем работ огромный. Есть несколько сотрудников которые давно работают, но таких очень мало. И да, "Это псевдоучебный центр. Обучением они не занимаются а просто выдают липу, с которой у людей потом проблемы на работе."-это так.
Положительные стороны
Уютный офис в центре города.
Здравствуйте, Анна. В первую очередь большое спасибо за Ваш отзыв. Очень жаль, что как плюс Вы выделили только наличие уютного офиса, но все же и это звучит не плохо как минимум. Хотелось бы тем не менее обсудить те минусы, а которых Вы говорите в своем отзыве.
1. Трудоустройство только после стажировки. Этим уже никого не удивить, хотя, возможно, в 2018 году это было чем то новеньким. Но прямо сейчас многие компании работают по такому принципу: на первый месяц трудоустраивают сотрудника по договору ГПХ и, в случае успешного прохождения стажировочного периода (а он может быть как меньше месяца, так и больше) производят сотруднику замену договора на Трудовой. Жаль, что Вас это так возмутило.
2. Оплата стажировочного периода только в случае его успешного прохождения. Тут кажется все логично не смотря на то, как Вас это поразило - люди получают заработную плату за свою работу. Если работа не сделана, сделана не во время или сделана не достаточно качественно, такую работу не оплачивают. Вне зависимости от компании. Тоже самое и в рамках стажировочного месяца в нашей компании - прекрасно выполненную работу оплачивают. Не сделанную работу оплачивать не будет никто. Опять таки жаль, что для Вас это показалось нонсенсом.
3. Завышенные требования, наполеоновские планы, текучка и сложность выполнения заданий ( надо, делай, а как его не волнует). Тут все кажется тоже предельно простым: компания без целей и планов никогда не разовьется. Текучка есть в абсолютно любой компании - не видела ни одной организации, где сотрудники на работали с компанией с самого ее основания бессменно. Люди меняют должности внутри компании ПромСтройГаз, развиваются. Иногда они покидают ее как и в любой другой организации. Нормальный процесс. А что касается сложности - на самом деле все сотрудники, работающие сегодня в компании, в свое время прошли стажировочный месяц. И, как логично предположить, справились с заданиями хорошо. Соответственно получается, что ничего невозможного нет.
И, наконец, что касается обвинений в том, что учебный центр выдает липовые документы - тут даже нет смысла о чем то говорить, ведь, как и любой учебный центр, ПромСтройГаз - лицензированная организация, с полным пакетом необходимых документов. СО всеми документами можно в любое время ознакомиться как на сайте учебного центра, так и в открытых источниках.
Вам же, Анна, желаю успехов в любых начинаниях и удачи на Вашем текущем месте работы!