Ленремонт - отзывы сотрудников и клиентов1

Телефоны: +7 (812) 344-44-44

Email: kim@lenremont.ru

Сайт: lenremont.ru

2.0
18 отзыва
Добавить отзыв
Лекс (Бывший сотрудник)
2020-01-29

Отрицательные стороны

Данный отзыв скорее относится напрямую Гендиректору Сорокину Денису Николаевичу и Ксении Александровне, если конечно у Вас хватит мужества это прочесть. На одном из собраний Вы задали вопрос: «Почему мы такие замечательные, аж находимся на рынке с 90х, а по сравнению с такой компанией как Юмедия, мы такие паршивые?». Ответ очень прост – это недостаточный сервис обслуживания клиентов! При всех своих недостатках в компании Юмедия достаточно высокий сервис обслуживания, у вас же такого нет. Зато у вас есть одуревшая от важности поломойка, которая ничего не смыслит в торговле и по сервису обслуживания клиентов, которая считает, что не Клиент - превыше всего, а БЕГАТЬ С ТРЯПКОЙ В ЗУБАХ - превыше всего! С такими успехами вам проще переквалифицироваться в клининговую компанию, выхлоп будет в нужном направлении и претензии будут обоснованны. А теперь более конкретно. Попытавшись решить вашу проблему: я поэкспериментировал с некоторыми нововведениями, которые НЕ ШЛИ в разрез политике вашей компании, а наоборот обеспечили прирост постоянных клиентов, готовых ехать через весь город на Бела куна 20, только ради такого обслуживания (Такие клиенты уже были) - мне было сказано в лице Юрченко Алены: «Что компания не позволит мне проводить моментальную диагностику при клиентах (даже если они настаивают)». Далее касательно аксессуаров на мобильную технику, также Алена Юрченко заявила: «Компания не позволит тебе торговать аксессуарами, какая компании с этого выгода?». Хотя этот вопрос поднимался Вами на собрании, где вы сами сказали что будете вводить этот «РЕСУРС», на что я предложил Ксении Александровне воспользоваться надежными поставщиками, которые позволили бы вам сэкономить до 60% при закупке. Далее «Аленушка» заявила, что она не видит во мне управляющего сервисным центром, раз я не бегаю с тряпкой в зубах каждые 5 минут! И она хочет поставить на эту точку некую Карину, подорвав мой авторитет среди мастеров, которые работали в тот день. После чего бегала по всему сервисному центру рассказывая мастерам, на сколько она незаменимая и ГЛАВНОЕ что она совершенно безотказная во всем…… Денис Николаевич до тех пор, пока Вы ставите на управляющие должности Бездарных Поломоек (пример Алены Юрченко), которые ничего не смыслят в торговле и сервисе обслуживания клиентов, ваша компания так и будет идти ко дну. Вы задайте сами себе вопрос: Как человек, не имеющий технического образования, может оценивать квалификацию мастера, когда ремонт произведен и тем более если клиент доволен? И одновременно с этим сделать неправильные замеры стеллажа? Просто так сливать хорошего мастера, из-за прихоти Алены (пример Сергей Скорик), так в кампании не останется мастеров! Или ей опять нужно поставить своего? Вопросы, правда? И, кстати, огромный РЕСПЕКТ мастерам на пр.Просвещения! Мою правоту доказать легко. Вы можете ознакомиться с записью камер наблюдения в вечер дня, когда вы приехали на Бела куна 20. Может Генеральному директору уже пришло время взять финансовую и кадровую политику компании в свои руки?!

Положительные стороны

Наличие ежемесячного экзамена, от сдачи которого зависит выплата зарплаты - сарказм =)

ЛЕНРЕМОНТ, 02.03.2020, 14:01

Добрый день, Лекс! Ознакомились с Вашим отзывом. Очень жаль, что Вы скатываетесь к оскорблениям и унижениям чести и достоинства других людей. Если Ваши предложения не подошли организации, в которой Вы трудитесь, это повод для оскорбления других людей? Возьмем для примера Ваши слова о том, что Вы хотели чем-то торговать на рабочем месте. Это явно решение, которое принимается на административном уровне, так как процесс согласование с государственными органами продажи чего-либо лежит на плечах администрации компании, а не на Ваших. Следовательно, обижаться на то, что Вам не разрешили торговать чем-то - не логично. Если Вы со своим работодателем не сработались, это неприятная ситуация, но не повод писать оскорбительные посты обиженного сотрудника. Точно также как публиковать клевету в комментариях. Каждый человек сам выбирает место работы, насильно в компании никого не держат.

Читать все отзывы