Консалтинговая группа РУНА - отзывы сотрудников и клиентов1
РУНА, АО РУНА
Телефоны: +7 (495) 260-78-88
Email: info@runa.ru
Сайт: runa.ru
49 отзыва
Отрицательные стороны
Офис савок с тараканами. Собеседование в кадрах проводила Киче Наталья приятный человек. Второе собеседование(допрос) было с Яровенко Натальей Робертовной, более 2х часов, в последствии устроили с испытательный сроком в 3месяца,выплаты на личную карту или налом на месте работы. "Цирк уехал клоуны остались" на всем протяжении испытательного срока, от Яровенко были показательные выступления дабы поднять статус компании в глазах вновь пришедших, рассказывала сказки как она и компания нуждается и верит и поможет всем кто пришёл или "чаяпития знакомства"-сегодня знакомимся завтра прощаемся))) идиотизм процветает. В начале испытательного срока, тебе все рады все довольны работой,есть прогресс и "Наряды" об этом мне лично на каждой из адаптационных встреч говорила Наталья Киче. Но вот подешел конец исп.срока, погода инструкторов изменилась на одной из встреч с инструктором Вальтер Эльвирой Фридриховной, был откровенный кошмар она словно цербер сорвавшийся с цепи заваливала откровенным идиотизмом пытаясь найти "косяки" в работе, цепляясь к фразам,называла дурой и идиоткой это край профессионализма человека с 20летним стажем, в последствии которая высказалась уже не лично мне а другому инструктору-:"мне хотелось придушить, я прямо в бешенстве была".и эта сказала женщина приклонного возраста со стажем 20лет. Серьёзно?))))) Кленовая Яна ещё веселее будто раньше в тюрьме работала все сгтм даже подходить к ней не хотели, на вопросы не отвечает хотя Яровенко говорила-: "подходите если есть вопросы у нас не принято сидеть и не спрашивать" Вообще не ясно зачем инструктора при такой текучке, да и смысл должности Яровенко это загадка, не может набрать команду уже ого-го сколько, не умеет проводить собеседования эффективно, так как в неделю в среднем 3 человека у которых подешел срок она выгоняет какой бы ни был результат. Одним говорит "нет нарядов не подходит вам работа" , а тем у кого они есть "наряды не главное, работа вам не подходит" . Орлов, Горючкин непонятно куда смотрят как до такого абсурда допустили свою компанию. Видимо такая текучка кому то да выгодна. Яровенко же всячески пытается оправдать себя и свой "вклад и труд" в компанию только пока что выходит не очень. Так что кто ищет стабильное место работы ищите его дальше, РУНА не ваш вариант.
Положительные стороны
Бесплатный кофе/чай
Дмитрий, 01.06.2020, 10:52
«В начале испытательного срока, тебе все рады все довольны работой…» - Вы все правильно говорите, в начале испытательного срока мы рады, что впускаем в семью нового человека.
Но спустя время, когда раскрываются его отношение и стремление, может поменяться и наше отношение. Когда сотрудник не справляется с работой, менеджеры пытаются выяснить причины.
«Яровенко это загадка, не может набрать … наряды не главное, работа вам не подходит – приходя в компанию на должность рядового специалиста, не часто у кого-то есть опыт работы с Консультант+.
Опыт руководителя, или управленческое образование еще реже. Но почему-то вместо работы, сотрудники подслушивают чужие разговоры и учат как правильно руководить подчинёнными. А когда этих сотрудников увольняют за то что они не справляются, начинается поиск крайних.
Компания пытается искать сотрудников, которые подходят на должность по всем параметрам, но к сожалению не всегда это получается. Причины могут быть разными: начиная от умолчания информации со стороны соискателя, заканчивая
упущением менеджера проводившего собеседование. В работе главное - работа.
«Так что кто ищет стабильное место работы ищите его дальше, РУНА не ваш вариант.» - Что мы подразумеваем под стабильностью? Фиксированная зарплата, двадцатилетний опыт на рынке, IT-поддержка высокого класса, которая позволила сотрудникам выйти на удаленную работу за полторы недели до объявления самоизоляции. Можно перечислять еще много всего, но мне кажется этого достаточно, что бы сделать выводы.