европласт-декор - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Бывший начальник участка, фактические обязанности по ЕТКС или серьезным компаниям - мастер технологического участка Контролируют и финансируют удаление отзывов с инета - нет отзывов, которые читал до устройства в эту организацию – Европласт, ООО «Декор», «ФомДекор», р-он Чехова, МО. На руководящие должности принимали как-бы на постоянную работу, г-н Рогинский рассказывал о з/п до 120 т.р.-не мечтайте, по факту постараются поюзать ваш опыт и временно заместить на период отпуска др. сотрудников или подбора следующих претендентов после от вас могут избавиться без внятного объяснения причин, могут сообщить вам, что не устраиваете по завершению испытательного срока, ожидая как вы расплачетесь и попросите перевести на др. должность с поменьше з/п или дать дополнительное время на приобретение опыта – так поступали с предшественниками по результатам мониторинга. Поэтому определяйтесь следует ли вам стучать копытами с изложением и «подарками» инновационных предложений. На собеседовании это могут назвать потребностью в «свежей крови». По своему содержанию фабрика с вредными условиями труда, "красными девицами" в офисе, реально грамотным технологом, непоследовательным менеджментом застрявшем где-то в 2005г., отсутствием профессионально сформулированных задач и непрерывными мечтами «совершенствования по современным концепциям» - сокращения ФОТ/сотрудников. Госпожа Михалева, отштрафованная и изгнанная из аэропорта Домодедово, на стадии теории путается в своих великолепных способностях психолога, эмпирических исследованиях и домыслах, столбцах и строках екселя, мешает «коней с людьми, котлеты с мухами» ожидая исполнения своих некорректно и небрежно сформулированных заданий, плющится от собственной важности и статуса - осторожнее с этой особой. Зубко (чувак с психологическим расстройством), кругом мерещатся СТУКАЧИ (см. ниже – похоже излагался Зубко) Рогинского, с трясущимися коленками от боязни потерять работу или после запоев если прочует вашу самостоятельность сольет конкурента любыми способами, рассказывая, что это дело рук стукачей Рогинского, занимаясь «вынюхиванием», провокациями на конфликт с не очень способным к анализу «топом» Рогинским увлеченно доминирующим при подсчетах заработной платы и формулировках лозунгов менеджмента. З.п. бело-серая 50 на 50.