Теплоконтроль - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников и их уровне дохода. На первый взгляд кажется, что директора между собой не общаются, но потом понимаешь, что они работают как два полицейских один хороший, а второй плохой. Причем необходимо по вопросам договаривать с ними обоими даже, если их мнения разделяются. Сами они проводят свои дела и нанимают сотрудников под конкретные задачи, потом меняют и нанимают следующих. Получается, что изначально вы не нужны, просто нужен человек на короткий срок, чтобы они смогли провести свои дела в жизнь и уйти от ответственности.