Лето фитнес - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Не та организация,кому можно просто верить на слово) Для общего ознакомления. Если работодатель не оформляет трудовой договор с работником, находящимся на испытательном сроке, такой работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора ответственность следующая: - штраф на должностных лиц работодателя от 10 000 до 20 000 рублей; - штраф на работодателя-ИП от 5 000 до 10 000 рублей; - штраф на работодателя-организацию от 50 000 до 100 000 рублей.