LACOSTE - отзывы сотрудников и клиентов1
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Екатеринбург
Россия, Ярославль
, город Новорязанское шоссе, 8 ст37 - ТЦ Outlet Village Белая Дача
Россия, Москва, Красная пл., д. 3, ГУМ
Телефоны: +7(495)223-223-4; +7(495)514-02-13;+7(495)627-35-16;+7(495)221-33-55;+7(495)737-85-94;+7(495)789-95-85;+7(495)258-40-57;+7(495)641-38-22;+7(495)725-60-04;+7(495)229-61-93;+7(495)933-40-42
Email: info@lacoste.ru; contact@lacoste.ru
Сайт: lacoste.ru
Отрицательные стороны
- Ты продавец-КАССИР, материально ответственное лицо!!! Если что то воруют складывается ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ!!! Этого никто не хочет, поэтому продавцы всегда считают сколько дали вещей в примерочную и всегда кто то стоит у самого входа и здоровается и высматривает потенциальных воришек!!! - Нет лимита на воровство, например как в более премиальных марках. Тут платит коллектив. -Много учить -Переработки, поставки, новая коллекция- это двойная ставка за час. Но что больше бесило, работаешь до 10, пересложка всего магазина (не в одиночку естественно) ещё час!!! -Да!!! Там нет уборщицы, каждое утро там протираешь пыль, пылесосишь, зеркала и тд Но раз в месяц полный КЛИНИНГ -Часто так получалось, что на второй обед ты не успевал сходить, хоть он и положен. -Могут оставить на приём товара новой коллекции, тебе это надо защиту поставить, посмотреть размерку, мал.размеры отпарить и вывесить в зал, большие убрать по местам на склад, а новая коллекция приходит по 800 единиц!!! И отказаться нельзя! -За форму нужно платить 3т руб, но если ты работаешь от полу года, то по 50 р за каждую еденицу. -Очень не удобная обувь, буквально месяц ходила через боль и плакала, на перерывах снимала вообще чтобы был отдых ногам...
Положительные стороны
Работала в Лакост с июня-сентябрь, хорошая марка с устоявшийся историей, руководят турки и Франция. Правда компанией давно владеет Швейцария. Что могу сказать, да! По началу много информации нужно учить там 150 страниц где - то, но зато вы будете лучше продавать с помощью этой информации, какая шесть , как лучше носить, как сушить и тд, много обновлений каждый день практически было, вплоть до как выбрать рубашку, а именно "7 признаков рубашки которая вам подходит". В конце стажировки! А это две недели(оплачивается) ТЕСТ!!!! Каждый день заучивать показатели KPI- это лишняя мотивация, когда сотрудник знает что ему нужно повысить, UPT- отдельная болезнь админов и директора - если он ниже 1.8 то трагедия!!! Собственно UPT это кол-во едениц в чеке. Пример: обувь и носки:1 чек-2 еденицы и так должно быть всегда и естественно, чем больше единиц в чеке, тем лучше. Руководство поддерживает или мне такой коллектив достался. Девочкам там компенсация за макияж идёт 3000т.р. Приятно!) Не смотря на все, за месяц я заработала около 55т, а это неплохо я вам скажу, это я выполнила план на 80% свой, если бы я выполнила и соответсвенно ещё пару ребят, получается выполнил бы план и МАГАЗИН, а это совершенно другой коэффициент, получила бы 70. Поэтому возможно это и стоит тех переработок и сил. Уволилась, потому что переехала.