Anserem - отзывы сотрудников и клиентов1
Сайт: anserem.com
Отрицательные стороны
Увидел вакансию на hh.ru менеджера по работе с ключевыми клиентами (key account manager) Компания продает ПО. Откликнулся и получил приглашение на собеседование. Срочно нужен сотрудник. Собеседование в 17.00. В 18.00 я собирался освободиться. Пришел и получил анкету на на 8 листов. 6 листов вопросов и 2 листа тестов. Пока заполнял, кабинет наполнился другими кандидатами. Я насчитал 19 человек. Я полагаю, что главный вопрос, который интересует работодателя это –«что ты умеешь?». Однако в анкете были другие вопросы. Например, отношение к курению, алкоголю и что для меня важно в жизни. Куча вопросов в таком духе. Ничего о профессиональных качествах. И еще 2 теста на 2 листах. В одном тесте надо было сравнить какое утверждение мне ближе, сравнить другим утверждением, затем с третьим и так 9 утверждений. Потом надо подсчитать баллы и сложить их в сумму. Понятия не имею, какое отношение этот тест имеет к работе продажника или КАМа. Среди вопросов был и мой любимый вопрос на всех собеседования: кем вы себя видите через пять лет? Могу понять такой вопрос при устройстве в корпорацию с 50-летней историей. Но в компании, которой 8 лет и в которой работает 25 человек? Вы серьезно? Пока заполнял ворох бумаг, подошла моя очередь к собеседованию. Оно длилось 5 минут. Из трех собеседников никто не представился, никто не спросил ничего о моем профессиональном опыте. Когда вернулся с 5-минутного собеседования узнал, что результатов придется подождать, пока собеседуют всех. Т.о. первый этап займет 3 часа!! Три часа на анкету и 5 минут собеседования!! Те, кому повезет остались на второй этап. Во сколько закончили они, я не знаю. Полагаю, что около 10 часов вечера, а то и позже. Теперь о компании. Крупный интегратор с 8-летней историей, как мне сказали. Вот данные с сайта Руспрофиль https://www.rusprofile.ru/id/10389923 Оборот за 2017 год – 13 миллионов рублей. Количество сотрудников в 2018 году -7 человек. Наверно остальные работают в головной компании? ГК Сфера, которая занимается рекламой и находится на том же этаже. Вот ее данные https://www.rusprofile.ru/id/11591704 Основала в 2018 году, количество сотрудников 1 человек. А где же работают все остальные? В компании нет кадровика. Эти полнощные бдения с кандидатами проводят 4 инженера и 3 неизвестных руководителя. Начинаешь понимать вопросы из анкеты про сверхурочную работу. Вот и думайте стоит ли идти на собеседование? Непонятная маленькая компания. Собеседование на 3-5 часов. Нигде ничего о зарплате и мотивации. О длительности собеседования никто не говорит. О характере работы ничего не рассказывает, ничего толкового не спрашивают. Ах, да! Компания обновила вакансию! Они снова ищут сотрудника! Наверное из 19 человек никто им не подошел. Жаль…
Положительные стороны
неизвестны
Леонид, спасибо вам за честный отзыв!
Вы совершенно верно заметили, что главное в работники это его навыки, но также немаловажным фактором является проявление стойкости в стрессовой ситуации. Наше собеседование проводилось по методу ассесмент центра, с помощью которого можно увидеть, не только профессиональные качества, но и другие. На данный момент это один из наиболее точных методов оценки кандидатов. Да, мы согласны, что вся процедура довольно-таки длительная, но большая часть людей уходит после первого часа, как и при классическом методе собеседования. На второй час остаются уже кандидаты, которые подходят по психологическим и личностным качествам.
К сожалению, вы посмотерли данные не той организации, поэтому у вас появилось так много вопросов - вот ссылка на информацию о ГК Сфера, с которой, действительно, мы работаем вместе- https://www.rusprofile.ru/id/2893957
И верно замечено - вакансию периодически обновляем! Бизнес растет, клиенты тоже, поэтому и нам приходится расти:)