B2B-Center - отзывы сотрудников и клиентов1

АО Центр развития экономики; АО Центр развития экономики (Б2Б Центр)

Россия, Москва, Рыбинская 3-я, 18 ст1 - 5 этаж

Телефоны: 8 800 555-85-19; 7 495 989-85-19; Skype: b2b-center-moscow-branch\r\n Офис расположен в районе метро Сокольники; в бизнес-центре «Буревестник». Вход в здание с 2-ой Рыбинской улицы. Войдя в офисное здание; приготовьте паспорт или водите; +7(49

Email: info@b2b-center.ru; m.galeeva@b2b-center.ru

Сайт: b2b-center.ru

2.9
10 отзыва
Добавить отзыв
Аля
2019-04-04

Отзыв о работе компании

Не налаженный бизнес-процесс. У меня было два начальника: (ФИО) и (ФИО). (ФИО) хамоватая женщина, которую вообще не понятно почему еще держит начальство. У нее есть власть, но что с ней делать она вообще не в курсе. Ни какие решения она принимать не может/Не хочет /не умеет Ничего не знает и чтобы это прикрыть начинает кричать на сотрудников или материться, когда задаешь вопросы и это вызывает только одну реакцию: ненависть к такому непрофессиональному подходу. Не умеет ставить задачи, не умеет распределять их по команде, не умеет планировать, пишет так, что в каждом предложении по ошибке, но, если вы когда-нибудь опишитесь будет Вас долго гнобить… Наверно проще сказать что она умеет, но кроме того, что она умеет высылать приглашения на бесконечные бесполезные встречи я у нее навыков не заметила. Любит начинать общение с подчиненными со слов: «Честно говоря, я в ах*е». Да, (ФИО) мы тоже. За всю мою жизнь с таким встречаюсь впервые. Зато постоянно собирает и участвует в бесполезных собраниях/заседаниях по результату, которых ничего не решается. Вообще частые собрания в этой фирме это норма: 70–80% от рабочего времени. Ничего не помнит. Дает задачки как в русских сказках: сделай то не знаю что. И еще игра: в духе угадай что это за задача, о чем она. Задачи кстати говоря, пишет Настя аналитик. Читать эти задачи тот еще адок: никто из разработчиков тоже не понимает о чем она и зачем она это делает, но Настя всячески подлизывается с (ФИО), поэтому все идет как идёт. Что касается второго начальника (ФИО) это мистер: всё это не мое дело и если дизайнер пришел к нам работать, то он должен знать все сразу по умолчанию и читать мысли продакта и угадывать его желания, и видеть будущее, если этих сверхспособностей у вас нет, то что Вы тут делаете?) А еще все страшно переживают о Jira,я имею ввиду, что большинству насрать на сам продукт: главное задачки в Jira двигать И еще все в духе давайте делать из старых убогих элементов говно дизайн, потому что это сократит время разработки.

Положительные стороны

----

B2B-Center, 25.12.2019, 10:05

Наша компания ожидает от всех сотрудников самостоятельности и ответственности. Стараемся донести эти требования в самом начале общения с кандидатом, чтобы избежать недопонимания в дальнейшем. Кроме того, для всех сотрудников действует испытательный срок, который позволяет и компании, и сотруднику оценить друг друга. В редких для нашей компании случаях люди не срабатываются, ожидания не оправдываются и приходится расставаться.

Читать все отзывы