НЛС Силикон - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

@ответ для НЛС Силикон (первый комментарий - ниже). Пишу отдельным отзывом, чтобы не регистрироваться на сайте (сразу поясняю для особо любознательных, но недалёких особей данной организации). Мне на почту пришло письмо с сайта о комментарии на мой отзыв. А также то, что фирма жалуется и просит его удалить! -:)))) Но, всё же, компания прокомментировала его!!! 300 лет уже прошло с того момента, как я этот отзыв написал! Вам люлей мало? Как без пряников? Ну, хорошо! Напишу ещё один! Пожалуйста, коль ждёте и желаете!... Я, знаете ли, добрейшей души человек!!! Мазохизм с садизмом ходят рядом? Истинные извращенцы! Униженные и оскорблённые, как писал Достоевский. Ничего, поделом, стерпете! Также почитал другие отзывы о данной компании и аж присел! Это жестоко! НЛС, мне Вас стало очень жаль! Но, увы, ненадолго! Потом моё лицо расплылось в весёлой улыбке! Ахаха! Открыл ящик Пандоры! Кто-то ещё решил Вам поднапакостить за Ваши дела! В аду горят не души, а тела, Не мы, а наши грешные дела; Я омочил и сунул руку в пламя: Вода сгорела, а рука... цела.. Отзывы от Ваших коллег - это дно! Браво! Аплодирую стоя! Это Ваши высококвалифицированные специалисты пишут? -:))) Или это Вонючка строчит? Так сказать, гадит под шумок? -:))) О, да! Профессионализм аж фонит! Так унизительно относиться к собственному руководству!!! Порадовали отзывы от Натальи, стихотворение про Елену Вонючую и от Соискателя (мои), конечно же! -:))) Да, супер!!! -:))) Вы за плинтусом!!! По поводу Москвы: IP адрес, есть такое понятие -:) Который может быть любым -:) Потому что отзыв пишу с мобильного интернета или из кафе, например. Поражает недалёкость Вашего сотрудника, написавшего ответ. Что же Ваш высококвалифицированный сотрудник такой отсталый? Или у него нет средств на элементарные технологии? Или он (она) пристарелый? У Вас там я уже одну бабку видел! Миссис Робинсон! Оказывается, старушка ещё и ротовой деятельностью увлекается -:))) Да, бывают любительницы в рот схватить! Их хлебом не корми, а только дай -:))) Как я понял, ей не хватает комиссии по делам о несовершеннолетних. У этих детей надо забирать, потому что ничего хорошего вырастить такие кукушки-критикушки всё равно не смогут! Да, читать долго, а читать у Вас в компании не любят, потому как уровень образования и воспитания оставляет желать лучшего! А также поражает наличие отсутствия чувства собственного достоинства, самоценности, уважения к самому себе, что приводит к неспособности испытывать эмпатию и добродушие к другим. У Вас любят критиковать, выворачивать, подставлять, сплетничать, устраивать ругань, квакать из-за угла (вот прекрасный ролик о воспитании и о критике, делюсь: https://youtu.be/63-xofRcnCk ). У компании нет души!... Про моббинг, свидетелем которого я стал, я уже писал. Для соискателей: вот видеоролик о моббинге. О том, ЧТО происходит в подобных поганых компаниях. И, вроде бы, все знают об этом, и кажется, что ты сильный (ая) и никогда не попадёшь в подобную ситуацию. Но в этой фирме всё идёт со стороны самого руководства и Вы сами можете не заметить, КАК это произошло. Также это может произойти, если Вы недавно пришли в компанию или у Вас, на данный момент, случилась какая-либо трагедия и Вы наиболее уязвимы. Когда сдвинут фокус внимания. Цель - унизить и обесценить ради садистического удовольствия и из-за зависти. Всех, по очереди, отводят в другие помещения, наговаривают и сплетничают, внушая, что человек ни на что не способен, откровенно подделывая факты (вплоть до того, что вписывают грамматические ошибки в документы, несмотря даже на то, что у Вас образование на несколько порядков выше). Заставляют делать бесполезные задачи, а потом их же и высмеивают, громко и при всех, натравливая других. И когда Вы сообщите, что хотите уйти, то из таких компаний так просто не отпустят! Вам скажут посидеть, подождать или сделать что-нибудь, пока решается Ваш вопрос. Для чего? А чтобы была возможность что-то Вам прилюдно сказать что-то неприятное или просто подойти и стоять смотреть на Ваше состояние, смакуя. На Вас все смотрят, как на прокаженного(ую). Этот процесс искусственно затягивается. Наедине Вам могут что-нибудь наговорить, да такое, что диву даёшься: сколько у человека внутри злобы? Сколько? Прилюдно выкрикивать что-то в Ваш адрес, осмеивать, обезличить (начать называть по фамилии). И чем ближе к выходу, тем напряжённее! Вам будут кричать вслед. Как правило, именно здесь не могут угомониться истинные заказчики травли. Им как-будто бы не оторваться от Вас. Так что будьте аккуратнее, сценарии схожи. И если не знать, как с этим работать, то можно понести психологический урон, сравнимый с групповым изнасилованием. Или начать верить в то, что Вы ни на что не способны. Тем более, если Вы новичок в профессии и нет пока ещё личных достижений (https://youtu.be/7G4qFU-t5_s и https://youtu.be/7C-zsfT-cZ0) НЛС, по поводу того, что собеседования длятся коротко: так Вам спрашивать нечего! Вы же о продажах ровным счётом ничего не знаете! У Вас отдела продаж просто нет! У Вас нет ни одного менеджера! Это уровень оператора, продавца-консультанта в розничном магазине СЕЛЬПО, кладовщика, логиста... Но никаким местом не менеджера по продажам! Вы не знаете, что такое менеджмент: ни функционал, ни основные принципы. У Вас есть низкоквалифицированный и низкооплачиваемый персонал. Вам не нужны хорошие достойные специалисты. Вам нужны безинициативные рабы с заниженной самооценкой, которые выполняют ряд примитивных функций за меленькие деньги! Которым Вы пытаетесь внушить значимость и сложность работы, чтобы они безропотно ходили на помойку и с гордым видом продавали, по принципу розницы, трубочки-шнурочки! Вы ещё общину создайте, как семью, и соорудите мини-церковь! И тогда Ваши горемыки вообще разум потеряют. У Вас у половины сотрудников наблюдается расстройство личности. Это очень заметно -:))) Особенно по ответам компании на отзывы. Вы всеми силами пытаетесь уколоть, задеть тех, кто оставляет в Ваш адрес негативные отзывы. Вы даже на просторах Рунета устраиваете бесполезную словесную борьбу: Кто ушёл от нас, - те работать не умеют, кто остался - тот специалист, пишут отзыаы конкуренты и т. п. А если, например, сравнить резюме ушедших сотрудников с оставшимися? Или продукцию и цены компаний, к которым ушли Ваши заказчики? Я не сомневаюсь, что уровень и в том, и в другом случае будет гораздо выше! Не волнуйтесь! Состоятельный сотрудник уйдет от Вас, хлопнув дверью, и забудет, как страшный сон, сделав выводы (пошлёт, проще говоря -:)). И его не заденут попытки Вашей несчастной компании хоть как-то зацепить -:) Ведь гораздо приятнее работать в красивом БЦ, на производстве с хорошим оборудованием, с прекрасным видом из окна, с грамотным и улыбающимся директором, а не с латентным никчёмным садистом-извращенцем, наблюдателем (Искренне советую ему повеситься! И это дельный совет! Мир станет чище! Но даже этого он не сможет сделать, потому что слабенький, ведомый, бесхребетный, безнравственный, не человек и не мужик. Очкастый минога, дурик с вечным перегаром, туповатый лошара со средними знаниями школьной программы.)... Ведь хуже, чем у Вас, нет нигде!!! И я понимаю, что Вам очень хочется, чтобы у других всё было плохо и искренне не хочу Вас огорчать, но, кто хочет, тот всегда найдёт! В том числе и достойную работу. И справится с любыми задачами, и компетентность окажется на высоком уровне, и показатели у него превосходные, и зарплата выше, и продаваемый продукт технически сложный, но интересный... Странно, правда? Какой кошмар! Как же тяжело Вам, злобным завистникам, пережить чужой успех!!! Тем более, на фоне собственной несостоятельности и бездарности! А вот то, что Ваши недоспециалисты не смогут найти хорошую работу, в этом я уверен на все 100%. Потому что это заметно не только по отсутствию профессиональной компетенции, но и по другим аспектам жизни -:) Ваши жалкие попытки задеть заказчиков и бывших сотрудников говорит лишь о Вашем низком уровне развития интеллекта и отсутствии морально-нравственных норм. Потому что Вы шелуха, отбросы общества, не имеющие успеха ни в личной жизни, ни в профессиональной деятельности. Ну как, например, Вонючка, эта груда мусора и смрада, может стать хорошей матерью, любящей женой, хозяйкой в доме полная чаша? Или Ваша полторашка-раскривушка (как Вы там это жалкое недоразумение называете...), та, что с большой-пребольшой головой и маленькими ручонками? Как может стать? Правильно! Никак! Это даже представить сложно! Только и остаётся тешить себя мыслью о том, что, мол, специалисты по силиконовым прокладкам -:) А вот у других на всех фронтах всё в порядке -:))) А Вы не можете, Вам не дано, Вы не способны -:))) И, увы, НИКОГДА этого у Вас не будет -:))) Ня-ня-ня! Кусь-кусь-кусь -:))) Вы отходы, непригодный, неликвидный биоматериал! Сказать о других Вы можно всё, что угодно, а реальность не вырезать! Она есть! КАЖДОМУ воздаётся по его заслугам -:) Потом ещё и бумеранг накроет, такие поступки никогда не проходят даром! Великие дела творят: пузырь, соломинка и лапоть (Вонючка, минога очкастый и старушка миссис Робинсон). А что же с Полторашкой? А кусочек маленького г-вна в сказку не поместился! Зато над Вами издеваться удобно -:) Сами себе испортили имидж -:))) Но зато раскрылись в полной мере! Вообще, обесценивание сотрудника в компании - это нежелание или невозможность платить за его труд или нежелание признать высокий уровень его профессионализма (допустим, у компании нестабильное положение на рынке или отсутствуют элементарные знания о ведении бизнеса... Или это сугубо личные потребности недолюдей). А также это перекладывание ответственности за свои личные неудачи на других (это не я, это он такой плохой весь!). Обесценивают, чтобы успокоить совесть, когда кого-то сливают или кто-то сам уходит, осознав низкий уровень компании. Обесценивают, чтобы другие сотрудники ничего не заподозрили (а иначе, зачем эти действия вообще нужны?). Да ещё и собственную самооценку можно потешить, сплотить коллектив на почве всеобщей травли, поднять значимость коллег, чтобы работали лучше (картина Репина: Бурлаки на Волге). При этом нисколько не заботясь о том, что чувствует уходящая личность, а наоборот, НАСЛАЖДАЯСЬ этим гадким процессом. Отзывы пишут затем, чтобы предупредить других и проучить Вашу жалкую компанию. Доказано, что более 70% отзывов, в большей степени, правдивы. А остальные 30% - это положительные (заказные), как у Вас на Яндексе, например -:) Я лично устал от Вас. Я сам не склонен к критике, мне это тяжеловато даётся. Но надо! Я вынужден был в этой ситуации опуститься уровнем ниже (до Вашего - не могу. Нереально!). Странно, но получилось! Это так вообще себя потерять можно! Это самопредательство какое-то получается. Ты как-будто бы себя в стороне оставляешь, занимаясь другими. И чем дальше ты будешь в это погружаться, тем сложнее будет видеть себя в реальности (смотреть в зеркало). И это ужасно! Я представить не могу, КАК люди могут жить в этой критике, в этом искажённом мире, постоянно!!! Я не могу этого понять (Познай, где свет, поймёшь, где тьма Блок). Это сродни самобичеванию и самообману. Это простой путь к собственной деградации, добровольный уход от саморазвития. Странная биполярная ситуация, фикция личного успеха, мнимые достижения. Всё, чем занимаются в данной компании. Мне Вы больше не интересны (уж сколько можно разжёвывать, ЧТО за зверьки Вы есть на самом деле!). И Вы опущены уже до такой степени, что вызываете не просто неуважение, а пренебрежение и отвращение! Это даже не уровень перхоти! Это уровень пыли на моих итальянских ботинках! Может быть, кто-нибудь станет себя контролировать в поведении или мыться почаще -:))) Другим работать приятней будет! Так что прополоскайте и закройте свои грязные рты, лягте, успокойтесь, закажите панихиду и приготовьтесь! Судьба знает, что с такими зверьками делать! Пожалуйста, на здоровье! -:))) Картина Репина Приплыли. Удачного разорения и закрытия!