Академия Туризма в Анталии - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Образовательная корпорация EDUANT, международная русская школа в Анталии, русская школа в Анталии. Эдуант, Eduant. Работа учителем на пансионе. Складывается впечатление, что глава корпорации г-н Биккеноглу (он же Виктор Михайлович Бикенев) потерял всякий стыд в зарабатывании денег и эксплуатации людей, а его правая рука – несчастная, но очень хитрая женщина Хантемирова Надежда Гаязовна, одержима идеей экономии, что конечно, на руку руководителю. В начале очень торопили с документами и приездом. Документы: переведенные документы так и не понадобились, забрали оригиналы дипломов, трудовую и паспорт в первый день «для оформления визы». По факту удерживали дипломы до последнего дня в качестве залога, паспорт удалось забрать. Трудовая виза не была оформлена, хотя на протяжении полугода говорилось, что процесс идет, но задерживается по вине турецких органов. В записи в трудовой книжке было отказано, так как виза не была оформлена, в результате возникли проблемы при прохождении паспортного контроля по возвращении. Спас только ВНЖ. Трудовой договор также не был заключен. Практически весь персонал работает нелегально, записи в школьных журналах делаются карандашом. Упоминать где-либо, что вы работаете в данной организации руководство запрещает. Санитарную книжку вообще не спрашивают, равно как и иные важные документы. Просили приехать срочно к 20 августа. В итоге до 1 сентября заставили мыть окна, парты, разбирать завалы, мусор в аудиториях школы и колледжа. Оплата не предусматривалась, все было преподнесено как «помощь в подготовке школы к учебному году», и как выяснилось позже, отработка за пансион. Таким образом, соглашаясь на проживание на условиях пансиона, вы подписываетесь на огромное количество дополнительной работы, или, как тут ее называют, «помощи». Зарплату задерживали на 2-3 дня всегда, только пару раз выдали вовремя. Расчет выдали в последний день пребывания в стране, а не последний рабочий. У многих получилось «к трапу самолета», кто-то получил на банковскую турецкую карту, с которой сложно получить деньги, покинув Турцию, но руководство это не волнует. Перед приездом обещали оплатить дорогу домой по истечении учебного года. Когда пришло время – оттягивали, как могли свой отказ, просто цирк! В итоге отказали, сославшись на отсутствие рабочей визы, которую сами не оформили! Оплачиваются только фактически отведенные часы, праздники и каникулы – без оплаты, но преподаватели привлекаются к различного рода работам, уборке и мероприятиям, в том числе, которые корпорация проводит возмездно для русскоговорящих жителей города. Естественно, оплата за работу преподавателям не производится. Пару раз привлекали к работе в детском саду, который также входит в корпорацию. Оплаты, конечно, не было. Также предусмотрена система штрафов за различные «провинности», а точнее, прихоти руководства. Могут задерживать выплату зарплаты под различными предлогами. Питание: отвратительное. Для детей предусмотрен скудный шведский стол, для взрослых – «что осталось». Разнообразия нет, из мяса – исключительно курица, так как она самая дешевая. Что не съедено в обед – ждет вас на ужин, и даже иногда на завтрак. Под строгим запретом для преподавателей фрукты и десерты. Дополнительная работа для сотрудников, живущих на пансионе - кураторство. Присмотр за студентами, живущими на пансионе, после занятий, контроль за ними в первые часы после отбоя, обязанность будить студентов по утрам. Так как руководство экономило на всем, то приходилось дежурить в отеле, а ночевать в съемной квартире, которая находилась в 15 минутах ходьбы от отеля. Дежурство с 18:00 до 01:00. Таким образом, приходилось возвращаться в час ночи пешком одной. Для обеспечения безопасности сам г-н Биккеноглу дал куратору свисток. Обычный свисток, ссылаясь на то, что турецкий народ добр и поможет в случае опасности, стоит только свистнуть. Затем, в целях экономии, время дежурства изменилось, с 21:00 до 01:00. На следующий день нужно было разбудить студентов к первой паре, в 6:45. То есть снова прийти в отель к этому времени. Далее – с 8:30 выходить на свои занятия. В дни дежурств никаких изменений в расписании не предусматривалось. Качество уроков, конечно, падало, но руководство это волновало в последнюю очередь. Оплата кураторского часа была в районе 10 тл в час. Некоторых преподавателей привлекали к работе кураторами бесплатно, заставляя ездить со школы, где они проживали в специально отведенных комнатах, на велосипеде в отель, также поздно ночью, к тому же в зимний период, когда в городе дожди и очень ветрено. Условия проживания на пансионе: В квартире, где проживали преподаватели, не работала плита, как объяснили: «вы же на пансионе - питаетесь в столовой». В выходные и праздники по задумке руководства тоже нужно было приезжать в столовую, которая располагается в здании корпорации – 10 минут на автобусе от места проживания. Взять, к примеру, обед на выходные было не возможно: во-первых, работник столовой отдавала только завтрак, во-вторых, греть все равно было негде, на что г-жой Хантемировой Надеждой Гаязовной было сказано: «грейте на солнышке». У нее, проживающей также в квартире с преподавателями, к слову, плита была в комнате. Несмотря на заявленные условия пансиона, как бесплатной доп.услуге – по факту оплата часа преподавателей с пансиона ниже, ко всем дополнительным работам вас могут привлечь бесплатно в любое время. Руководство одержимо деньгами, студентов и школьников «разводят», на преподавателях стараются максимально сэкономить. Отношение к преподавателям: отвратительное! Постоянно в лицо звучат фразы о том, что преподаватели – халявщики, лентяи, у них «только деньги и мужики» в глазах, приехали «на релакс». Постоянное «ТЫканье», хамство, грубость. Абсолютное неуважение к человеку, труду, профессии, личному времени.