ДИЛАНЕС ПТФ - отзывы сотрудников и клиентов1

Отзыв о работе компании

Если зарплату задерживают более чем на 15 дней
Ты можешь не ходить на работу ровно до того момента, пока не выплатят зарплату. Однако нужно учитывать, что об этом стоит предупредить работодателя письменно. То есть нужно написать заявление-уведомление в двух экземплярах, можно в свободной форме.

Как писать заявление
Текст заявления должен быть простой и понятный. Примерно такой:

Я (фамилия, имя, отчество, должность) уведомляю Вас (фамилия, имя, отчество, должность), что с такого-то числа приходить на работу считаю нецелесообразным, поскольку задержка заработной платы продолжается более чем 15 дней. Согласно Трудовому кодексу РФ подобная неявка на работу не может квалифицироваться как прогул.
Данное заявление составлено в двух экземплярах, один из которых направлен Вам, второй оставляю у себя.
Подпись, дата.

Если работодатель грозится уволить
В твоем праве сослаться на то, что труд без оплаты считается принудительным, а принудительный труд в нашей стране запрещен (Трудовой кодекс РФ, глава 1, статья 4).
Закон на твоей стороне: в подобной ситуации к тебе не могут применить дисциплинарное наказание, тем более тебя не имеют права уволить.