Вишфа - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Зарплата мизерная, выплачивается после 20-го числа месяца, следующего за отработанным, многие сотрудники пашут неофициально. Расходы по презентациям и транспортным медпредставитель платит авансом, а потом возмещают. Зарплаты регионалов меньше, чем у МП в некоторых Индийских компаниях. При этом филд-форс Андрей Викторович Скляр ввёл требования, приближающиеся к таковым в Европейских компаниях (в которых 5-го числа на карточку перечисляется белая зарплата, есть медстраховка, соцпакет и зачастую автомобиль) - к 9 ч 15 мин медпредставитель должен оповестить регионала о своём местонахождении в форме СМС, план пофамильный. В конце каждого рабочего дня нужно скинуть СМС с заказами в виде 'A0;B2;V4;G11;K4;L5;Lg6;M3;Mn21;O12;O15;O10;P2;R5;U22;U25;F0;X6;Sh9;N8;Pi15'. Обязательно делать две презентации в неделю (врачебная пятиминутка или фармкружок). За отсутствие двух презентаций накладывается штраф из зарплаты 40 гривен за каждую отсутствующую презентацию. Кроме этого, медпредставитель ещё должен искать женские клубы и фитнес-центры, в которых беседовать с тренерами и оставлять листовки на Пикосен (позиционируется как крутое слабительное для похудения), Климасед и хондроитиновую мазь. Обычно в таковых учреждениях крутят пальцем у виска и объясняют, что лекарства должен предлагать врач или провизор. Ещё бы Скляр потребовал развесить листовки по Пикосену и Климаседу в женских туалетах! Кстати, визиты в женские клубы не засчитываются в общую норму визитов. Неизвестно, как работа филд-форса Андрея Викторовича Скляра помогает компании - аптечные сети и дистрибьюторские компании в своём Запорожском регионе он толком загрузить не может. Всё, что он может делать, так это придумать вышеуказанную херню; а также приехать в командировку, походить по пофамильному плану, который МП составил на этот день, потом по телефону или по электронной почте (совместные визиты и региональное очное совещание по результатам командировки Скляр никогда не проводит) уволить одного или нескольких человек, мотивируя это тем, что якобы препаратов нигде в аптеках нет, Житомирскую фармфабрику провизоры вообще не знают. Это наглая ложь - люди работают, хотя, конечно, не всегда и не везде удаётся договориться о заказе препаратов, особенно Пикосена (экстракт сенны с пикосульфатом натрия) - слабительного в летнее время. И так все хорошо бегают в туалеты после абрикос, персиков и прочих фруктов. Дешёвые ВишФовские препараты не ко двору в аптеках, расположенных в центрах крупных городов-миллионников, поскольку выгоднее продавать дорогие препараты. Вот поэтому медпредставителям 'ВишФы' и не уделяют должного внимания и особо не запоминают. Зато хорошо продаются в районах - там и пенетрация до 95%, и движение есть практически в каждой аптеке. Скляр - бывший военный, хам, с прошлых работ его с позором выгоняли. При этом ему около 50 лет, может, больше и он, зная, что его никуда не возьмут, из последних сил пытается удержаться на своём месте, подставляя регионалов и медпредставителей. Сам Скляр не знает, кто из его работников оформлен официально (например, по договору подряда или временному трудовому соглашению), а кто ***чит без оформления. По итогам отработанных июня и почти половины июля начислили 3000 грн зарплаты (всего, за июнь и почти половину июля). Смех!