Гарамова и партнеры - отзывы сотрудников и клиентов1

ИП Гарамова Лариса Николаевна

Телефоны: 7 (985) 209-28-98

Email: info@garamova.ru

Сайт: garamova.ru

Категория:
1.5
8 отзыва
Добавить отзыв
Елена
2019-03-12

Отзыв о работе компании

Каждое слово в этом отзыве верное! от себя добавлю - офис в Москва Сити действительно, арендован по часам - причем это утренние часы с 8 до 10 или вечерние с 18 до 20 — это дешевле. Проводит она собеседования - групповые - по 10 человек, и было бы больше, но конференц-зал рассчитан только на это количество. На этом этапе проводит тесты, которые потом не проверяются - основная цель этих тестов - набрать кучу бесплатной рабочей силы. ну и выяснить ваши контакты. Хочу отметить контингент, который она подбирает - в основном это декретницы, которые будут работать удаленно (офиса-то у Ларисы нет!), ну и понятно, что у мамочек декретниц не будет потом времени бегать и доказывать свою правоту. Далее, она расписывает, что у нее сначала проектные работы, а затем она самых лучших берет в штат. Ну и не забывает сообщить - как вашей группе несказанно повезло, потому что именно сейчас, у вас уникальный шанс - во-первых намечается хороший проект, а во-вторых - увольняется сотрудник, на место которого тоже будет брать кандидата. По ходу действий - описывая, что вот как в шоколаде работают ее бухгалтеры - получают по 60-70 тыс., за удаленную работу, а главный бухгалтер и все 120 тыс., причем периодически работает из Испании! Далее чудеса в решете продолжаются - на проектных работах, как утверждает мадам Гарамова, можно заработать от 500 руб до 183 тыс! ну сидя в современном офисе Москва Сити, это все звучит правдоподобно. На следующей встречи, после рассказа о себе, вас сразу же берут на работу - и начинают давать задания, без всякого заключения договора. и еще, на собеседовании она не задет НИ ОДНОГО ВОПРОСА ПО ПРОВОДКАМ И ВООБЩЕ ПО БУХГАЛТЕРИИ! Уважаемые бухгалтеры - вы вообще встречали такое? Какой нормальный работодатель не спрашивает по существу? Про отчеты, про проводки и т.д? А ей вообще все равно, потому что сразу она будет вас нагружать заданиями, причем теми, где нужна вводить первичку, разбирать и заводить кассовые отчеты, спецификации заводить на 17 страниц. Здания так и сыплются, когда кандидат очнется, и спрашивает про договор и оплату, она говорит - вот, сдайте работу, а на следующей встрече (а все встречи у нее проходят в кафе уже, так как шикарного офиса нет) все обсудим. после того как она получит от вас документы и работу, вы ей не интересны. ну тем, кто больше всех возмущается, может и заплатит копейку. Я ничего от нее не получила. на счет компании, которые она ведет - они тоже под большим ударом, так как лариса предоставляет доступ совершенно случайным людям, они все в базе видят, работают - бери информацию и относи куда хочешь - хочешь в налоговую, хочешь в ОБЭП ... еще - доступ к программе дается не на ваше имя, а на какую-то Диденко Алену, чтоб кандидаты не видели, что в базе реально работает 100 человек. Вообщем кидалово, а для работодателей - опасная, так как раздает документы и доступ к бухгалтерии очень многим людям!

Положительные стороны

-

Лариса, 20.11.2020, 06:02

Всем читающим подобные отзывы, доброго дня!

Итак, процесс найма в нашу компанию проходит несколько этапов: конкурс резюме, телефонное интервью, собеседование в офисе. У нас есть несколько вакансий с удаленным графиком работы, и главный бухгалтер - одна из них. Мы считаем, что лучшие специалисты должны получать лучшие условия труда и вознаграждение.

Контингент, который мы подбираем - профессионалы. Если вы не относите себя к их числу, отлично! Пожалуйста, даже не приходите к нам)

К отбору кадров в нашу компанию мы действительно относимся очень трепетно. Сначала - проектные работы. Мы вас не знаем, вы нас не знаете. Познакомимся, мы - с вами, вы - с нами. Поймем, комфортно ли нам работать вместе, интересно ли. Если Да - идем дальше. Если - Нет - расстаемся. Иногда расстаемся спокойно, иногда не очень. Почему не очень - потому что у кандидата остается невысказанное чувство обиды, что не сложилось. Условия то, действительно, сказочные. Но, как оказалось, не все кандидаты ценят их. Возможность работать из дома, профессионально развиваться, быть с семьей, быть в команде профессионалов. Надо подрастить немного - чувство ответственности, профессионализм, воспитанность, в конце концов. И идти искать снова работу, но уже в другой компании.

С нами работают только профессионалы. И да, кто-то из них имеет недвижимость в Испании, и имеет возможность работать оттуда) И у вас тоже все получится (рекомендации выше).

Вам всем, огромное спасибо, мы очень серьезно пересмотрели свою политику в области безопасности персонала!)

Читать все отзывы