ООО Ресторанный капитал - отзывы сотрудников и клиентов1
Телефоны: 7 (495) 617-09-93
Email: restkap@mail.ru
Сайт: restokap.ru
1 отзыва
Отрицательные стороны
Договорились с директором о дне выхода заранее после хорошо ( с моей точки зрения) прошедшего собеседования. Приехал в точное время. Он проводил к глав. буху Анжеле (супруга) и сказал, что она хочет познакомиться.
Стандартные вопросы: от куда вы о нас узнали, почему мы вас заинтересовали,..
А далее случилось то, что не иначе как паранойей назвать не могу.
Спросила, знаю ли я некую Юлию и Валерию (или Веронику) и не являюсь ли я засланным ими шпионом. Сказала, что уволенная Юлия ей звонит уже как месяц и интересуется: не пришел ли Михаил устраиваться на работу? И далее все в таком же роде...за 15 минут встречи раза 5 про то, как меня заслали. Далее сказала, что эта Юлия - это со скандалом уволенная их бывший начальник продаж, которая увела у них базу клиентов, а Вероника - это ее дочь-безденьница.
Я сказал, что странное какое-то заявление. И вообще странно и не логично все: со скандалом уволенный, укравший базу клиентов сотрудник звонит обокраденному бывшему работодателю и интересуется о сотрудниках...
На что Анжела заявила, что присутствующий при моем собеседовании с Козьминым его зам тоже уволен и тоже был засланный конкурентами шпион....
Я пытался логически что-то возражать, но понял, что это паранойя, сказал, что при таких обвинениях я не считаю нужным тут оставаться.
Анжела в ответ: да, вам лучше уйти. Я вас, конечно, не в чем не обвиняю, но вы так настойчивы...
Сама компания находится на территории какой-то авто-ремонтной базы. Скромный офис с отдельной металлической лестницей на второй этаж. Судя по одежде, оборудованию, моделям мобильников - сотрудники зарабатывают мало или очень жадные.
От Козьмина прозвучало предложение по оплате на позицию "менеджер по продажам" 40000 (оф. 14000) и процент, отпуск, больничный - 50%.
Как резюме. За примерно 20 лет моего трудового стажа в том числе в банках, в страховых компаниях, я не видел такого или чуть даже подобного унижения и неадеквата.
Стандартные вопросы: от куда вы о нас узнали, почему мы вас заинтересовали,..
А далее случилось то, что не иначе как паранойей назвать не могу.
Спросила, знаю ли я некую Юлию и Валерию (или Веронику) и не являюсь ли я засланным ими шпионом. Сказала, что уволенная Юлия ей звонит уже как месяц и интересуется: не пришел ли Михаил устраиваться на работу? И далее все в таком же роде...за 15 минут встречи раза 5 про то, как меня заслали. Далее сказала, что эта Юлия - это со скандалом уволенная их бывший начальник продаж, которая увела у них базу клиентов, а Вероника - это ее дочь-безденьница.
Я сказал, что странное какое-то заявление. И вообще странно и не логично все: со скандалом уволенный, укравший базу клиентов сотрудник звонит обокраденному бывшему работодателю и интересуется о сотрудниках...
На что Анжела заявила, что присутствующий при моем собеседовании с Козьминым его зам тоже уволен и тоже был засланный конкурентами шпион....
Я пытался логически что-то возражать, но понял, что это паранойя, сказал, что при таких обвинениях я не считаю нужным тут оставаться.
Анжела в ответ: да, вам лучше уйти. Я вас, конечно, не в чем не обвиняю, но вы так настойчивы...
Сама компания находится на территории какой-то авто-ремонтной базы. Скромный офис с отдельной металлической лестницей на второй этаж. Судя по одежде, оборудованию, моделям мобильников - сотрудники зарабатывают мало или очень жадные.
От Козьмина прозвучало предложение по оплате на позицию "менеджер по продажам" 40000 (оф. 14000) и процент, отпуск, больничный - 50%.
Как резюме. За примерно 20 лет моего трудового стажа в том числе в банках, в страховых компаниях, я не видел такого или чуть даже подобного унижения и неадеквата.
Положительные стороны
Краткое, с четким описанием функций объявление о вакансии.
Директор (Максим Козьмин) произвел хорошее впечатление при собеседовании.