Элвес - отзывы сотрудников и клиентов1
ООО Элвес-С;
ООО Юнона;
ООО Элгард;
ооо Элконд;
ооо Элторг;
элторг;
вико;;
ООО \Элвес\;
ООО \Элвес-С\;
ООО \Юнона;
ООО \Элгард;
ооо \Элвес\;
ооо \Элконд\;
ооо \Элторг\;
элвес-с;
элгард;
элконд;
элторг;
вико;
юнона
Россия, Москва
Россия, Грозный
Россия, Оренбург
Россия, Самара
Россия, Саратов
Телефоны: 8469283333; 9283655;+7(846)928-33-33\r\n +7(846)928-36-55
Email: info@elves.ru
Сайт: elves.ru
482 отзыва
Отрицательные стороны
Отпускные платятся сразу, т.е., если зарплата 24 000, то плюсом каждый месяц будете получать 2000р, а когда пойдёте в отпуск - 0.
Чёрная зп.
Больничные выплачиваются из расчета белой зп. Имя белую 9800 и проболев неделю получаешь меньше 1000.
Есть доплата за некурение 5% от оклада, 1000р за проезд.
Короче, к маленькой зп набежит ещё пара тысяч по этим доплатам.
Штрафы за опоздание:
опоздание 10мин в день =300р и каждая последующая минута по 2.5 рубля
Ну и текучка говорит сама за себя.
Отдел кадров, завхоз, главный энергетик (кто напрямую работает с директором) - средний срок работы 2 мес, юристы - полгода
менеджеры просто не успевают ничего заработать, увольняются; старые матёрые менеджеры получают не больше 30 000, регулярно штрафуются за всякую фигню (штрафы 5,10% и тд)
При увольнении, когда идёте в кассу, вам дают бумажки, вы расписываетесь, а деньги не дают! Никому не дают, ни тому кто хорошо увольняется, ни тому кто со скандалом.
Позже возможно дадут зп в конверте.
Также с трудовой: сначала расписываетесь, что получили, а потом только может её отдадут.
Сотни людей остались так без трудовых книжек, а потом мешок этих книжек сжигали на базе (склад на верхнекарьерной).
Так что, если увольняетесь проблемно, то не ходите в кассу и не расписывайтесь за книжку.
Директор ведёт себя по хамски со всеми, что поделать "из грязи в князи", культуры никакой.
Роста зп нет (запять лет только уменьшилась), карьерного тоже, зато, когда увольняется сотрудник, его обязанности возложат на вас, и кода второй-третий уволится, тоже всё будете делать вы.
Не так давно уволились все (абсолютно все) сотрудники бухгалтерии, хотя проработали 10-15 лет и казалось бы были с ним заодно.
По статистике из 300 сотрудников за год увольняется 150. Каждый, кто там работает, хочет уйти, хотя можно было работать и стараться и радоваться, но директор не может себя вести не по-скотски, не всем ум дан.
Вот какие он на этом сайте комментарии оставляет, так он себя и на работе ведёт. Делайте выводы.
Чёрная зп.
Больничные выплачиваются из расчета белой зп. Имя белую 9800 и проболев неделю получаешь меньше 1000.
Есть доплата за некурение 5% от оклада, 1000р за проезд.
Короче, к маленькой зп набежит ещё пара тысяч по этим доплатам.
Штрафы за опоздание:
опоздание 10мин в день =300р и каждая последующая минута по 2.5 рубля
Ну и текучка говорит сама за себя.
Отдел кадров, завхоз, главный энергетик (кто напрямую работает с директором) - средний срок работы 2 мес, юристы - полгода
менеджеры просто не успевают ничего заработать, увольняются; старые матёрые менеджеры получают не больше 30 000, регулярно штрафуются за всякую фигню (штрафы 5,10% и тд)
При увольнении, когда идёте в кассу, вам дают бумажки, вы расписываетесь, а деньги не дают! Никому не дают, ни тому кто хорошо увольняется, ни тому кто со скандалом.
Позже возможно дадут зп в конверте.
Также с трудовой: сначала расписываетесь, что получили, а потом только может её отдадут.
Сотни людей остались так без трудовых книжек, а потом мешок этих книжек сжигали на базе (склад на верхнекарьерной).
Так что, если увольняетесь проблемно, то не ходите в кассу и не расписывайтесь за книжку.
Директор ведёт себя по хамски со всеми, что поделать "из грязи в князи", культуры никакой.
Роста зп нет (запять лет только уменьшилась), карьерного тоже, зато, когда увольняется сотрудник, его обязанности возложат на вас, и кода второй-третий уволится, тоже всё будете делать вы.
Не так давно уволились все (абсолютно все) сотрудники бухгалтерии, хотя проработали 10-15 лет и казалось бы были с ним заодно.
По статистике из 300 сотрудников за год увольняется 150. Каждый, кто там работает, хочет уйти, хотя можно было работать и стараться и радоваться, но директор не может себя вести не по-скотски, не всем ум дан.
Вот какие он на этом сайте комментарии оставляет, так он себя и на работе ведёт. Делайте выводы.
Положительные стороны
Столовая, очень вкусно готовят; приятный чистый офис.
Люди работают хорошие, за исключением директора.
Замдиректора - спокойный уравновешенный умный рассудительный человек.