Human Links - отзывы сотрудников и клиентов1

Работа по принципу конвейера: незаменимых людей нет. Во всех абсолютно компаниях холдинга одно крепкое и негласное правило: переработки не исключение, а часть корпоративной политики. Так что в порядках нормы, что ваш рабочий день заканчивается не как положено - в 17.30, а в 20.00 или позже. Уход с работы вовремя расценивается как дисциплинарное нарушение и отсутствие должного отношения к работе. Причем за опоздание на работу вас непременно ожидается штраф и объяснительная. Чтобы уйти в отпуск, надо также пройти долгую череду согласований заявления. А в декрет не надо уходить вообще - иначе рискуешь попасть в немилость к руководству. Если вы вдруг собрались уволиться, вас ожидает долгая и заунывна беседа с отделом кадров, в ходе которой вам предложат заполнить анкетку на 3-х листах с вопросами о причинах увольнения, о том, чтобы бы вы хотели исправить в компании и т.д. Сказочники))) Одним словом, много пафоса, мелких потуг руководства дотянуться до уровня госкорпорации, и мало дела, а именно: человеческого отношения к сотрудникам и адекватной организации рабочего процесса, без ненужной бумажной волокиты.