Смайл - отзывы сотрудников и клиентов1
Телефоны: +7 (495) 785-90-00
Email: info@infoline.su
Сайт: smile-net.ru
Отрицательные стороны
Из-за запущенности инфраструктуры в прошлом, в настоящем выработался побочный эффект: ваш руководитель вынужден контролировать вас даже в тех ситуациях, в которых это абсурдно. Т.к. в случае простоя сервиса руководитель будет оштрафован.
Есть много мелких "косяков" типа:
1) принудительный перевод зп всех сотрудников в другой банк(мне вот совсем не удобно. Да что там мне, я думаю половине сотрудников компании)
2) в офисе нет горячей воды, холодная вода периодически ржавая. Раз-два в месяц в кулере целый день нет воды.
3) ЗП делится: на белую - 10-20% и всё остальное премия. Т.е. в случае чего гарантий у вас никаких.
4) ЗП выплачивается совершено непонятными частями. На контроль уходят силы. Иногда могут выплатить неверно, поэтому приходится контролировать. Дата выплат несколько плавает из месяца в месяц(разность не более 7 дней), что немного мешает планированию.
5) я бы вряд ли писал этот отзыв. Не то что бы у меня не было выбора, но просят уж слишком настырно.
из бонусов которых бы хотелось, но нет:
1) нет душа
2) коллектив отсутствует. Люди хорошие, но помимо механической работы их ничего не объединяет.
Положительные стороны
Являюсь сотрудником отдела ИТ.
Поэтому за другие отделы говорить не буду.
ЗП соответствует рынку, работа в целом приятная, руководство адекватное.
Живу в Москве, каждый день дорога "против шерсти", пробок почти нет. Но т.к. ярославское ш. ремонтируется, то бывает в пробку попадаешь из-за ремонтников.
Считаю что для спецов из Москвы добираться немногим хуже чем по самой Москве.
Офис находится практически в лесу, в обед можно погулять.
На моей памяти за 4 года по непонятной для меня причине уволили одного хорошего сотрудника. Видимо имел место какой-то конфликт.
В остальном специалистов держат до последнего. Текучки в ИТ нет. Люди увольняются либо из-за смены места жительства, либо из-за того что не могут расти профессионально. Но рост в компании, на мой взгляд очень хороший, просто есть должности на которых в силу специфики компании расти некуда.