Incadea Rus - отзывы сотрудников и клиентов1

Гениральный директор и его заместитель абсолютно не компетентны ни в менеджменте, ни в ИТ, ни в автобизнесе.Относятся к сотрудникам как к скотам. Спровоцировали огромную текучку кадров (отличных опытных сотрудников). За 8 мес ушли 2 ПМ, ведущий разработчик, старший разработчик, 5 консультантов, 2 стажера, начальник отдела поддержки (гендир вынудил уволиться), зам начальника поддержки (тоже гендир вынудил уволиться),2 администратора проектов, и видимо сотрудники будут уходить дальше.Это при количестве сотрудников в офисе в 45 человек. Больше полугода руководство не может нанять новых ПМ и разработчиков (соискатели либо не принимают предложение либо не выходят на работу (отказываются в последний момент), либо выходят на 2 дня, а потом отказываются от должности). Руководство уволило системного администратора, типо он не нужен (в ИТ компании (!!!)). Также руководство намерено заставило уволиться весь отдел бухгалтерии (5 человек), заменив их аутсорсом. К сожалению аутсорс не всегда оправдан и эффективен для работы компании. Любовь директора к аутсорсу навевает мысли о "специфических денежных потоках" в компании.
HR -крайне неприятная женщина, не знает ТК РФ, не обладает знаниями по психологии, не умеет общаться с персоналом. Главная ее задача -доносить директору на неугодных сотрудников.
Заместитель гендира не обладает собственным мнением, смотрит в рот гендиру. Главная задача -усидеть на месте,чтобы не турнули, на компанию,персонал и проекты ему плевать.
Гендир страдает манией величия, всеми способами пытается увеличить свой личный доход, выдвигает нелепые идеи, все время ищет виноватых и неугодных, идеальный персонал для него-безмолвные рабы, падающие в ноги при упоминании его имени и работающие за еду. Все несогласные должны покинуть компанию рано или поздно. Свято верит, что найдет кучу народа на их место, причем с опытом и дешево (при том, что MS Dynamics NAV очень редок в России и большая часть людей, которая им занимается знает друг друга и мониторит ситуации в компаниях, которые работают с NAV). На саму компанию, ее развитие, продукты, проекты и персонал ему абсолютно наплевать.
С проектами в компании тоже проблема, компания считай так и зависит от 1 главного крупного клиента. Развитию продуктов не уделяется нормального и систематизированного внимания.
Итог:Компания находится в самом тяжелом и печальном положении как финансово так и административно.Не рекомендую к трудоустройству.