Топэксперт - отзывы сотрудников и клиентов1
Телефоны: +7 (495) 230-62-78
Email: mail@topexpert.pro
Сайт: topexpert.pro
1 отзыва
Отрицательные стороны
Здесь нужно работать. Много и осмысленно. В периоды запуска мероприятий могут быть ситуации, когда ты не спишь всю ночь и с тобой не спит еще несколько таких же самоотверженных коллег))
Нужна самодисциплина, нужно уметь распределять время и приоритеты, нужно уметь в форс-мажорной ситуации взвесить плюсы и минусы и самому принять решение, найти исполнителя, что-то предусмотреть без отмашки со стороны руководства.
Нужно любить то, что делаешь, понимать и разделять идеи и миссию компании (иначе, как выбирать компанию, на которую ты собираешься потратить весомую часть своей жизни? просто "ради денег" - скучно).
Здесь нет внушительного соц пакета, железных гарантий и "золотых парашютов", как в гос учреждениях или консервативных компаниях корпоративного типа, но именно это позволяет ТопЭксперт расти и быть "впереди планеты всей" (или как минимум рынка СНГ) по полноте и глубине обучения в рамках предлагаемых курсов и по кропотливости и ответственности в работе перед заказчиками услуг (данная оценка субъективна, вы можете принимать или не принимать её).
Еще раз уточню, работа в ТопЭксперт больше подходит для людей нацеленных на результат и личностный рост. Если вы не уверены, что это про вас, несколько раз подумайте прежде чем проситься к нам в команду.
Нужна самодисциплина, нужно уметь распределять время и приоритеты, нужно уметь в форс-мажорной ситуации взвесить плюсы и минусы и самому принять решение, найти исполнителя, что-то предусмотреть без отмашки со стороны руководства.
Нужно любить то, что делаешь, понимать и разделять идеи и миссию компании (иначе, как выбирать компанию, на которую ты собираешься потратить весомую часть своей жизни? просто "ради денег" - скучно).
Здесь нет внушительного соц пакета, железных гарантий и "золотых парашютов", как в гос учреждениях или консервативных компаниях корпоративного типа, но именно это позволяет ТопЭксперт расти и быть "впереди планеты всей" (или как минимум рынка СНГ) по полноте и глубине обучения в рамках предлагаемых курсов и по кропотливости и ответственности в работе перед заказчиками услуг (данная оценка субъективна, вы можете принимать или не принимать её).
Еще раз уточню, работа в ТопЭксперт больше подходит для людей нацеленных на результат и личностный рост. Если вы не уверены, что это про вас, несколько раз подумайте прежде чем проситься к нам в команду.
Положительные стороны
ТопЭксперт - это экспериментальная лаборатория. Здесь не боятся браться за новые, сложные задачи и проекты, отстаивать свои взгляды, несмотря на общую "политику" отрасли; сотрудники проявляют инициативу и гибко подстраиваются под бурный темп развития компании, а руководство терпеливо взращивает специалистов, веря в них порой больше, чем объективно позволяет ситуация, тем самым, каждый раз делая совместный шаг за горизонт или расставаясь, если специалист после нескольких предоставленных ему возможностей не проявил себя. Это место крайней вовлеченности в процесс и верности идее. Это платформа огромных возможностей и ощутимой ответственности. Это работа без привязки к месту и "шаблонам", и именно такой подход позволяет аккумулировать таланты, которым недостаточно "просто работать".
ЗП растет пропорционально вкладу в компанию (это минус для тех, кто ищет работу "за оклад", хотя лучше просто проходите мимо), выплачивается регулярно.
Я вижу для себя большие перспективы развития в компании, я рада тому, что мне доверяют пробовать себя в новых для меня задачах и сферах и интересуются тем, что мне нравится делать. Поэтому моя должность включает по сути несколько должностей))
ЗП растет пропорционально вкладу в компанию (это минус для тех, кто ищет работу "за оклад", хотя лучше просто проходите мимо), выплачивается регулярно.
Я вижу для себя большие перспективы развития в компании, я рада тому, что мне доверяют пробовать себя в новых для меня задачах и сферах и интересуются тем, что мне нравится делать. Поэтому моя должность включает по сути несколько должностей))