Geodis - отзывы сотрудников и клиентов1
жеодис кальберсон рус
Россия, Москва
Email: info@geodis.com
Сайт: geodis.com
17 отзыва
Отрицательные стороны
Операционный Директор - (удалено).
Очень тупой и глупый человек, не знающий что, где и как можно, а главое нужно, делать... Никогда не слушает, что ему говорят. Постоянно придумывает какие-то системы денежных наказаний (хотя от этого желание работать становится ещё меньше)... Из-за него компания потеряла очень много толковых специалистов Уважаемый (удалено) опомнитесь, посмотрите по сторонам!!! (удалено) приведет ВАС к неминуемому краху, избаваляйтесь от него пока не поздно, еще все можно исправить. УДАЧИ!!!
"Это было в отзывах о (удалено) в другой фирме, где он работал ранее «ООО Айрон Маунтен СНГ» теперь он пришел к нам, человек только хочет срубить бабла и свалить ( привел свою команду (удалено) и других подружек) работу (удалено) полностью развалили, в прошлом месяце неотгрузилось три заказа МЕТРО, уже есть нарушения сроков отгрузки в этом месяце. Идут постоянные возвраты, качество значительно снизилось. Работников штрафуют за все. Необоснованно сменили компанию наемного персонала, не оплатив предыдущим 2 месяца их работы. Сейчас работает другая фирма которая и ранее работала с (удалено), явное наличие материальной заинтересованности везде поставить своих людей, те не умеют не работать на печке, не терминалом пользоваться не сендвичи делать, даже полетить и то проблемы, народу все время в наличии у наемников нет. (удалено) поставила программу и заставила кладовщиков без предварительного обучения резервировать накладные, в результате неотгрузили клиенту 6 паллет товара. Внизу на складе тоже постоянные проблемы с сборкой накладных, отгрузкой. Ушли более 30% хороших специалистов, те кто сразу смогли найти себе работу, остальные все в интернете в поиске работы, новых сотрудников не набирают делят обязанности на остальных, говорят нужно что бы ты и на (удалено) ездил, и накладные собирал и принимал и отгружал а теперь еще и резервировал)) Обещал всех лишить компенсации за обеды это 100 рублей в смену, если не будем ходить кушать в столовую которая находится на территории складов, а туда дойти, отстоять в очереди и покушать за 30 минут (столько у нас обед) не реально, да и обед там стоит явно не 100 рублей а 200 минимум... опять непонятная заинтересованность (удалено) к столовой, на складе есть своя столовка где можно покушать то что принес с собой из дома...нет выдумывает все. меня в октябре лишили премии на 100 процентов.
Жаль но та работа которая налаживалась в течении года такими специалистами как (удалено) заместитель генерального был, (удалено) начальник участка Копакинга, усилиями этих людей ((удалено), (удалено), и его подружек) накрылась в течении 2-3 недель. Я советую сотрудникам других складов начинать день с просьбы к Высшим силам- что то типа этого (Господи, избавь мой склад, где я сейчас работаю, от прихода такого человека как (удалено), а остального мы добьемся САМИ)))
Очень тупой и глупый человек, не знающий что, где и как можно, а главое нужно, делать... Никогда не слушает, что ему говорят. Постоянно придумывает какие-то системы денежных наказаний (хотя от этого желание работать становится ещё меньше)... Из-за него компания потеряла очень много толковых специалистов Уважаемый (удалено) опомнитесь, посмотрите по сторонам!!! (удалено) приведет ВАС к неминуемому краху, избаваляйтесь от него пока не поздно, еще все можно исправить. УДАЧИ!!!
"Это было в отзывах о (удалено) в другой фирме, где он работал ранее «ООО Айрон Маунтен СНГ» теперь он пришел к нам, человек только хочет срубить бабла и свалить ( привел свою команду (удалено) и других подружек) работу (удалено) полностью развалили, в прошлом месяце неотгрузилось три заказа МЕТРО, уже есть нарушения сроков отгрузки в этом месяце. Идут постоянные возвраты, качество значительно снизилось. Работников штрафуют за все. Необоснованно сменили компанию наемного персонала, не оплатив предыдущим 2 месяца их работы. Сейчас работает другая фирма которая и ранее работала с (удалено), явное наличие материальной заинтересованности везде поставить своих людей, те не умеют не работать на печке, не терминалом пользоваться не сендвичи делать, даже полетить и то проблемы, народу все время в наличии у наемников нет. (удалено) поставила программу и заставила кладовщиков без предварительного обучения резервировать накладные, в результате неотгрузили клиенту 6 паллет товара. Внизу на складе тоже постоянные проблемы с сборкой накладных, отгрузкой. Ушли более 30% хороших специалистов, те кто сразу смогли найти себе работу, остальные все в интернете в поиске работы, новых сотрудников не набирают делят обязанности на остальных, говорят нужно что бы ты и на (удалено) ездил, и накладные собирал и принимал и отгружал а теперь еще и резервировал)) Обещал всех лишить компенсации за обеды это 100 рублей в смену, если не будем ходить кушать в столовую которая находится на территории складов, а туда дойти, отстоять в очереди и покушать за 30 минут (столько у нас обед) не реально, да и обед там стоит явно не 100 рублей а 200 минимум... опять непонятная заинтересованность (удалено) к столовой, на складе есть своя столовка где можно покушать то что принес с собой из дома...нет выдумывает все. меня в октябре лишили премии на 100 процентов.
Жаль но та работа которая налаживалась в течении года такими специалистами как (удалено) заместитель генерального был, (удалено) начальник участка Копакинга, усилиями этих людей ((удалено), (удалено), и его подружек) накрылась в течении 2-3 недель. Я советую сотрудникам других складов начинать день с просьбы к Высшим силам- что то типа этого (Господи, избавь мой склад, где я сейчас работаю, от прихода такого человека как (удалено), а остального мы добьемся САМИ)))
Положительные стороны
Склад второй год на одном и том же месте)) походу все.