ТехноФлот - отзывы сотрудников и клиентов1
Телефоны: +7 (495) 739-42-79
Email: info_msk@tfdecor.ru
Сайт: tfdecor.ru
3 отзыва
Отрицательные стороны
Решил написать отзыв, потому что считаю, что так будет правильно. Возможно, это предостережет потенциального работника от ложных впечатлений и ожиданий после собеседований.
Пишу только о Питерском офисе, по адресу Заневский пост, д. 3, и только то, что узнал на своем 9-месячном опыте.
Проблем в компании много, начиная с организации работы в 1С, заканчивая коммуникацией между отделами. Все это результат того, что руководство компании вообще не понимает, куда и как двигаться. Решения принимаются импульсивно и непоследовательно. Нет стратегического планирования, нет понимания, какие рыночные сегменты и бренды в приоритете, каким образом формировать цену на продукцию итд. А если руководство этого не понимает, то оно и не может дать четких указаний отделам, поэтому каждый департамент живет своей жизнью.
Все актуальные и современные городские ресторанные проекты делают конкуренты, они не лучше и не хуже, просто умеют оперативно реагировать на желания заказчика. Огромную долю выручки делают государственные объекты. Как туда попадают, думайте сами. Компания когда-то была сильна, но до сих пор не может осознать, что рынок изменился, а с ним нужно менять и свой подход.
Серая з/п, % с продаж, если вы в продажах, будет, но тщательно уточняйте на собеседовании, как он считается, чтобы потом не удивляться.
Пишу только о Питерском офисе, по адресу Заневский пост, д. 3, и только то, что узнал на своем 9-месячном опыте.
Проблем в компании много, начиная с организации работы в 1С, заканчивая коммуникацией между отделами. Все это результат того, что руководство компании вообще не понимает, куда и как двигаться. Решения принимаются импульсивно и непоследовательно. Нет стратегического планирования, нет понимания, какие рыночные сегменты и бренды в приоритете, каким образом формировать цену на продукцию итд. А если руководство этого не понимает, то оно и не может дать четких указаний отделам, поэтому каждый департамент живет своей жизнью.
Все актуальные и современные городские ресторанные проекты делают конкуренты, они не лучше и не хуже, просто умеют оперативно реагировать на желания заказчика. Огромную долю выручки делают государственные объекты. Как туда попадают, думайте сами. Компания когда-то была сильна, но до сих пор не может осознать, что рынок изменился, а с ним нужно менять и свой подход.
Серая з/п, % с продаж, если вы в продажах, будет, но тщательно уточняйте на собеседовании, как он считается, чтобы потом не удивляться.
Положительные стороны
Неплохой коллектив, есть откровенно отличные люди, жаль, что они тратят свое время здесь.
Периодически отправляют менеджеров на обучение за границу.
Сфера общепита интересная. В принципе, если вы из общепита и не хотите менять область, то, возможно, она вам подойдет, т.к у всех конкурентов свои болячки. А вот если вы ищете работу по специальности, а не сфере компании, то проходите, даже не задумываясь.