Москва-Амрос - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Как любой работодатель , хочет платить меньше , а эффект от сотрудника получать больше, дешевых эффективных сотрудников не бывает Менеджер управленец региона не должен получать 70 80 gross, это ниже рынка не 60-70 % , а если все таки хотят найти это будет МП с амбициями но без компетенций , и в дальнейшем меня искренне умиляет , реакция , а вот почему результата нет , а по тому что , должна быть адекватная ЗП на соответствующие компетенции