13 отзыва
Отрицательные стороны
Белая зарплата.
Удобно добираться.
Положительные стороны
Типичная мелкая лавка, компания одного акционера, где другого правильного мнения не существует и быть не может. Экономят на всем, офис маленький и тесный, хотя расположен на Пречистенке. Понты важнее. Строжайше следят за опозданиями. 15 мин - объяснительная или день вычитают из зарпаты. Обед строго с 13 до 14 другое время надо согласовывать. Перекуры -5 мин раз в 3 часа. Следит за этим Светочка Рашова, доверенное лицо акционера (Евгений Мискевич, легко пробивается в поиске на тему прошлых дел и следствий над ним).
Ни одного запущенного проекта у клиента, сплошные планы, совещания, вечная разработка и миллиард документов.
В компании по штатному расписанию - больше 20 директоров и ЗАМов разного уровня, при штате - 39 человек. КОмпания убыточна, не окупает себя.
Также, Мискевич владеет компанией Citypoint, Энергетика Севера,
Выживают лишь лизоблюды, или те, кто соглошается с мнением Мискевича.
Зарплаты предлагают в рынке, но потом просаживают при трудоустройстве.
Соцпакета нет, объясняют тем, что стартап. Тут нужно уточнить, что компании уже 3+ года и она совсем не стартап.
Ни одного запущенного проекта у клиента, сплошные планы, совещания, вечная разработка и миллиард документов.
В компании по штатному расписанию - больше 20 директоров и ЗАМов разного уровня, при штате - 39 человек. КОмпания убыточна, не окупает себя.
Также, Мискевич владеет компанией Citypoint, Энергетика Севера,
Выживают лишь лизоблюды, или те, кто соглошается с мнением Мискевича.
Зарплаты предлагают в рынке, но потом просаживают при трудоустройстве.
Соцпакета нет, объясняют тем, что стартап. Тут нужно уточнить, что компании уже 3+ года и она совсем не стартап.
Анна, 11.04.2019, 15:06
Андрей, здравствуйте! Сожалеем, что условия компании не оправдали Ваших ожиданий. Каждый работник сам для себя решает соглашаться с ними или нет. Вопрос заработной платы обсуждается индивидуально и ее уровень напрямую зависит от профессиональных качеств и достигнутых результатов в процессе работы. Спасибо за Ваше мнение! Мы обязательно учтем его в целях улучшения условий работы и дальнейшего развития компании!