ANS Group - отзывы сотрудников и клиентов1
анс групп
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)225-83-39 8(800)707-83-39; +7(495)225-83-39\r\n 8(800)707-83-39
Email: info@ans-group.ru
Сайт: ans-group.ru
8 отзыва
Отрицательные стороны
Читать подобные отзывы
Положительные стороны
Юрий Здравствуйте, хотелось бы прокомментировать Ваше недовольство относительно работы в нашей организации на конкретном примере.
Работаю в организации с 2009 года, за этот период два повышения от менеджера до заместителя генерального директора по работе с ключевыми клиентами.
Компания ориентирована на получение прибыли, это естественно, оценка сотрудников, имею ввиду ЗП, в прямой зависимости от дохода который он приносит.
Зарплаты заявленные в организации- это реальные результаты наших менеджеров, далеко успешных, чем у Вас. Данные заявленные Вами давно устарели и не имеют места.
В компании всегда доброжелательные отношения среди коллег, руководство всегда открыто для обсуждения любого рода вопросов и заинтересовано в скорейшем их решении.
К сожалению, Юрий Ваше недовольство основывается на неспособности работать в команде и на общий результат, отсутствие желания работать на результат и стремление развиваться как личность.
Да такие у нас не приживаются. Если сотрудник готов каждый день, доказывать что он лучший- у него результаты на порядок выше.
И на последок: Юрий, Ваша работа – это поднимать шлагбаум и опускать- в этом Вы будите мастер.
Работаю в организации с 2009 года, за этот период два повышения от менеджера до заместителя генерального директора по работе с ключевыми клиентами.
Компания ориентирована на получение прибыли, это естественно, оценка сотрудников, имею ввиду ЗП, в прямой зависимости от дохода который он приносит.
Зарплаты заявленные в организации- это реальные результаты наших менеджеров, далеко успешных, чем у Вас. Данные заявленные Вами давно устарели и не имеют места.
В компании всегда доброжелательные отношения среди коллег, руководство всегда открыто для обсуждения любого рода вопросов и заинтересовано в скорейшем их решении.
К сожалению, Юрий Ваше недовольство основывается на неспособности работать в команде и на общий результат, отсутствие желания работать на результат и стремление развиваться как личность.
Да такие у нас не приживаются. Если сотрудник готов каждый день, доказывать что он лучший- у него результаты на порядок выше.
И на последок: Юрий, Ваша работа – это поднимать шлагбаум и опускать- в этом Вы будите мастер.