Полтавские консервы - отзывы сотрудников и клиентов1
ооо полтавкие консервы;
ооо эста фуд трейд оообагаевский консервный завод
Россия, Москва, Угрешская, 2 ст57 - 223 офис, 2 этаж, БЦ Технопарк Синтез
Телефоны: 7(495)915-84-53; +7(495)915-84-53
Email: office@poltavcon.ru
Сайт: poltavcon.ru
6 отзыва
Отрицательные стороны
1. ЗП - черная, платится не вовремя (задержка более месяца (т.е. до первой ЗП надо работать более 2 месяцев)
При увольнении отпускные НЕ выплачиваются! Риск не получить ЗП также имеется!
2. На русском языке тут разговаривают мало - в основном матом (именно разговаривают, не ругаются) или юзабельностями.
3. Контора на грани банкротства. Фин. директор с трудом отличает деньги на расчетном счете от денег в кассе - для него это всё просто "деньги". Чем отличается учет по кассе от учета по начислению он не ведает и подавно (вместе с акционерами).
4. Заводов там нет - они живут своей отдельной жизнью! Это - мелкая торгашка.
Фин. директор живет душа в душу с акционерами. Живут они по единому принципу: кинуть, приподнять, чтоб еще раз кинуть и ножки вытереть. Кого кинуть, значения не имеет.
Пример: На собеседовании озвучена цифра ЗП на испытательный срок и сказано, что после испытательного будет больше. На вопрос про цвет ЗП отвечено: "все официально, на карточку".
В первый рабочий выясняется, что озвученная цифра - после испытательного, а пока меньше и белая часть ЗП - 30%.
Отпускные при увольнении выплачены НЕ были. Моему предшественнику тоже. Как отдали ЗП до сих пор понять не могу.
При увольнении отпускные НЕ выплачиваются! Риск не получить ЗП также имеется!
2. На русском языке тут разговаривают мало - в основном матом (именно разговаривают, не ругаются) или юзабельностями.
3. Контора на грани банкротства. Фин. директор с трудом отличает деньги на расчетном счете от денег в кассе - для него это всё просто "деньги". Чем отличается учет по кассе от учета по начислению он не ведает и подавно (вместе с акционерами).
4. Заводов там нет - они живут своей отдельной жизнью! Это - мелкая торгашка.
Фин. директор живет душа в душу с акционерами. Живут они по единому принципу: кинуть, приподнять, чтоб еще раз кинуть и ножки вытереть. Кого кинуть, значения не имеет.
Пример: На собеседовании озвучена цифра ЗП на испытательный срок и сказано, что после испытательного будет больше. На вопрос про цвет ЗП отвечено: "все официально, на карточку".
В первый рабочий выясняется, что озвученная цифра - после испытательного, а пока меньше и белая часть ЗП - 30%.
Отпускные при увольнении выплачены НЕ были. Моему предшественнику тоже. Как отдали ЗП до сих пор понять не могу.
Положительные стороны
Нет