Империал Дьюти Фри - отзывы сотрудников и клиентов1
Отрицательные стороны
1) План все же есть и да, он выполняется не всегда(осень и середина зимы как правило не доплачивают, НО так же надо заметить, что план работает и в плюс и весну лето всем Переплачивают)
2) Инвентаризации платят сотрудники магазинов, а должна по сути мониторка и служба безопасности, которая порой видимо откровенно ковыряет в носу.
3) В коллективе есть всем вечно недовольные бабки, которые работают в аэропорте с его основания и помнят себе горячими самками в самом соку, но сейчас представляют собой размалеванных бабок которые строят друг другу козни. это раздражает, но от них можно абстрагироваться и не факт,что вы с ними вообще встретитесь в работе.
4) В некоторых магазинах есть "боссики" с завышенной самооценкой, но их опять же единицы. и Выше стоящие руководства вам всегда поможет.
5) В этом году(был Ч,М.) и продавцов действительно не пускали в отпуск летом
Положительные стороны
2) Быстрый карьерный рост.(от продавца до менеджера вы дойдете за полгода-год)
Тут половина отзывов от не понятных людей. В организации люди годами работают и не кто не увольняется. Само собой если ты будешь в носу ковырять, ни кто тебя не повысит и по голове не погладит(но и не уволит, увольняют за кражи, даже за остаточное на рабочем месте, если вас спалят, то скорее всего закроют на это глаза).
Если вы приходите на работу, работать вас ждет и карьерный рост, нормальное отношение руководства и нормальная заработная плата. Компания очень быстро развивается и сейчас там магазинов 40, все время открываются новые, и увеличивается штат хороших должностей от Ведущих(менеджер магазина) до Зав.секов, так же появляются новые Сменные заместители, должности на складе и т.п., а там уже нет "плана" и все это по сути офисная работа. Так же в компании появляется все больше замов. замов. замов потому что территорий у компании все больше и все это уже сладкие места с достойной зарплатой.
Ниже видел агрессию в адрес "корейца", он до сих пор работает и обычно рвет глотку за своих сотрудников, лично видел как он сорился с главами других подразделений не давая наезжать на сотрудников продаж и не давая их штрафовать и он добивался своего.