Голден файв (Golden Five) - отзывы сотрудников и клиентов1
НОЧУ Детский продюсерский центр Голден файв, ООО Творческое объединение Голден файв, ИП Кнаус И.В.
Телефоны: 269-45-57(58, 59), 253-19-37(38, 39) 8-912-22-113-65, 8-963-042-61-05, 8-912-61-333-24, 8-912-60-631-95
Сайт: goldenfive-prazdnik.ru
19 отзыва
Отрицательные стороны
Уважаемые сосискатели хочу вас предостеречь, если не хотите зря потратить свое драгоценное ВРЕМЯ и не менее драгоценные НЕРВЫ, ни в коем случае не верьте этому работодателю. Свои обещанные и положенные по законодательству (самые минимальные) обязательства руководство не выполняет:
1. Стараются, чтобы все работники работали БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА и соответственного БЕЗ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ (хотя на собеседовании клятвенно заверяют, что у них в компании все по трудовому законодательству!!!)
2. Если вы на испытательном сроке и вдруг решили, что вам это место работы не подходит просто так вам уйти никто не позволит, руководство просто НЕ ВЫПЛАТИТ вам причитающуюся заработную плату за отработанное время, либо скажут ОТРАБАТЫВАЙ ДВЕ НЕДЕЛИ!!!
3. ШТРАФЫ!!! Это самое главное, о чем Вы узнаете в самую ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ!!! Эти штрафы вылетают у директора моментально из головы, никто не даст вам заранее список того, что нельзя нарушать!!! Например опоздание - 1 минута - 10 рублей, помятые шторы - 2000 рублей, и еще много чего, поэтому не надейтесь получить зарплату в полном объеме, штрафы будут всегда!!!
4.Директор считает нормальным регулярное публичное оскорбление работников. По мнению директора самое подходящее для этого место - планерка!!! Вот там вам высскажут какая или кокой вы "С" или "Б" - и пусть об этом знает весь коллектив!!!
Помимо этого есть еще другой способ - директор и его верные замы (то бишь стукачки) собираются на кухне "попить чайку" - это процедура поливания грязью всех, кто работает в этой организации!!!!
5.Праздников, в которые все организации (кроме торговли) отдыхают, для директора не существует, хотя сама она в это время на работе не появляется. Например новогодние каникулы!!!! Люди работали только потому, что им не собирались оплачивать эти дни!!!
6. В этой организации процветает СТУКАЧЕСТВО!!!! Бойтесь таких людей как Муха Роман и Тороус Татьяна! Они втираются к вам в доверие, а потом потихоньку на вас стучат!!!
7. Постоянная текучка кадров. Администраторы меняются примерно 1 раз внеделю, а менеджеры еще чаще!!! И наверное этому не стоит удивляться!!!!!!!
1. Стараются, чтобы все работники работали БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА и соответственного БЕЗ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ (хотя на собеседовании клятвенно заверяют, что у них в компании все по трудовому законодательству!!!)
2. Если вы на испытательном сроке и вдруг решили, что вам это место работы не подходит просто так вам уйти никто не позволит, руководство просто НЕ ВЫПЛАТИТ вам причитающуюся заработную плату за отработанное время, либо скажут ОТРАБАТЫВАЙ ДВЕ НЕДЕЛИ!!!
3. ШТРАФЫ!!! Это самое главное, о чем Вы узнаете в самую ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ!!! Эти штрафы вылетают у директора моментально из головы, никто не даст вам заранее список того, что нельзя нарушать!!! Например опоздание - 1 минута - 10 рублей, помятые шторы - 2000 рублей, и еще много чего, поэтому не надейтесь получить зарплату в полном объеме, штрафы будут всегда!!!
4.Директор считает нормальным регулярное публичное оскорбление работников. По мнению директора самое подходящее для этого место - планерка!!! Вот там вам высскажут какая или кокой вы "С" или "Б" - и пусть об этом знает весь коллектив!!!
Помимо этого есть еще другой способ - директор и его верные замы (то бишь стукачки) собираются на кухне "попить чайку" - это процедура поливания грязью всех, кто работает в этой организации!!!!
5.Праздников, в которые все организации (кроме торговли) отдыхают, для директора не существует, хотя сама она в это время на работе не появляется. Например новогодние каникулы!!!! Люди работали только потому, что им не собирались оплачивать эти дни!!!
6. В этой организации процветает СТУКАЧЕСТВО!!!! Бойтесь таких людей как Муха Роман и Тороус Татьяна! Они втираются к вам в доверие, а потом потихоньку на вас стучат!!!
7. Постоянная текучка кадров. Администраторы меняются примерно 1 раз внеделю, а менеджеры еще чаще!!! И наверное этому не стоит удивляться!!!!!!!
Положительные стороны
Не указаны