ЭрСиСи (Returnable Container Company) - отзывы сотрудников и клиентов1
ооо эрсиси;
returanble container company;
rcc
Телефоны: +7(495)510-81-91
Email: info@rcc-rus.ru
Сайт: rcc-rus.ru
6 отзыва
Отрицательные стороны
Офис находится за МКАДом , добираться из Москвы не удобно.
Кол-во тестов действует на нервы , два давали предварительно , ещё дали один в офисе .
У компании очень большое самомнение, не смотря на то что занимаются они поддонами всего лишь (2/3 описание вакансии занимает самовосхваление, все эти штучки : обращение на ты, начните резюме с такой-то фразы. По моему опыту , это почему-то характерно для фирм клининга , мусоросборки , ну вот и поддоны туда же )
Кадровик прилипчив , по ушам ездит профессионально, симпатичная .
Директор внешне похож на Артемия Лебедева . Хочет много и сразу.
По факту , как я узнал , что "пол года нужно жить в районе г. Чехова на складе" , что там у них какие то ГРоМадНые проблемы, интерес к вакансии потерял . К тому же у директора прослеживаются определённые догматы: кол-во персонала достаточно , но работают не эффективно.
Что интересно, при таком тщательном и долгом отборе , человек не проходит испытательный срок (предыдущий сотрудник) , что для меня не удивительно - так как берут людей , которые красиво льют им в уши, то что они хотят услышать (все эти HR штампы).
Кол-во тестов действует на нервы , два давали предварительно , ещё дали один в офисе .
У компании очень большое самомнение, не смотря на то что занимаются они поддонами всего лишь (2/3 описание вакансии занимает самовосхваление, все эти штучки : обращение на ты, начните резюме с такой-то фразы. По моему опыту , это почему-то характерно для фирм клининга , мусоросборки , ну вот и поддоны туда же )
Кадровик прилипчив , по ушам ездит профессионально, симпатичная .
Директор внешне похож на Артемия Лебедева . Хочет много и сразу.
По факту , как я узнал , что "пол года нужно жить в районе г. Чехова на складе" , что там у них какие то ГРоМадНые проблемы, интерес к вакансии потерял . К тому же у директора прослеживаются определённые догматы: кол-во персонала достаточно , но работают не эффективно.
Что интересно, при таком тщательном и долгом отборе , человек не проходит испытательный срок (предыдущий сотрудник) , что для меня не удивительно - так как берут людей , которые красиво льют им в уши, то что они хотят услышать (все эти HR штампы).
Положительные стороны
Офис хороший