Джинсовая симфония - отзывы сотрудников и клиентов1

Зарплату постоянно задерживают. Планы магазина завышенные , что бы меньше платить и то их получаешь в конце следующего месяца . Цена товара высокая и при этом качество товара низкое. За толстовку платить 9000 тысяч и при этом нитки торчат и швы кривые. В обьявлениях пишут зарплаты по 40 т . , а на дели 25 т. получаешь за выход без премий. Воровство товара высокое в магазинах и ты платишь из своих денег . Форму дают только верх , а на низ нужно обязательно покупать фирминые джинсы это не меньше 4000 т. что бы ходить на работе , а так как качество неочень за год можно купить джинс 4 пары и это накладно. Требования высокии па ногах по 12 часов и ходишь за каждым покупателем как надзиратель лишь бы что нибудь продать , от этого зависит твоя премия и показатели за которые постоянно гоняют. Приходят новые люди к руководству и начинают заниматся всем чем только можно и не нужно. Конкуренция на рынке одежды большая и цены вегзде разные и люди не идиоты . Вещь с прошлого сезона висит как новая , а цена выше чем в прошлом году. Распродажа это вопще отдельный предмет , первую цену ставят выше чем была и уже потом делают скидку не чего особо не теряя. Постоянные покупатели проподают идут к коннкурентам или если есть деньги одеваются за границей там дешевле чем сдесь . Коллекция из сезона в сезон одинаковая меняются иногда цвета . Как зима все темное и не интересное. Женские размеры маломерки и больше 48 размера верхов нет .Мужская коллекция больших размеров молодеет , но не все любят носить приталенные вещи и зауженные джинсы тем болле если фигура не идеальна. Текучка персонала большая прстоянно нужны продавцы и кассиры. В офисе сидят вопще люди не понятные , которые думают что вмагазинах персонал не работает. Мы работаем с тем что нам дают. Коллекцию и размеры покупают брендменеджары , а мы должны обьяснять по чему не покупают. Висит блузка 100% полиэстер за 5000 . таких блузок можно найти дешевле и ткань более натуральнее. Сами магазины выглядят как потрепаные. Фасады грязные , обоии и стены обшарпаные и не опрятные и персонал магазина в этом не виноват. Не чего у высшего руководства спросить нельзя , за то с вас по любому поводу обьяснительные и штрафы. Покупатель пожаловался штраф и хорошо если не уволят . Зарплату и аванс платят поровну даты стоят 15 и 30 , но даже сдесь умудряются большую часть задерживать место 30 могут дать 3 следующего месяца и не чего не скажешь , ненравится уходите . А если указыаешь, что это нарушение то вопще всех собак спустят. Обходите стороной эту компанию пока там не научится уважать и ценить персонал , а не думать в первую очередь только о своей выгоде. Они лутше оплатят аренду за магазин , чем вовремя дадут зарплату песоналу мы можем подождать , у нас де нет не перед кем обязательст . Да и график 2×2 это тоже в большенстве случая не правда. Как удобно для директора так и будешь работать. В праздники двойная оплата по Российскому законадательству выплачивается , сдесь же только на бумаге . ТОЕСТЬ ТЫ НА БЫМАГЕ ПОЛУЧАЕШЬ КАК БЫ ДВОЙНЫЮ ОПЛАТУ ПРИ ГРАФИКЕ 8 ЧАСОВ , ТОЛЬКО ВСЕ РАБОТАЮТ ПО 12 И СООТВЕТСТВЕНО 12 часов как бы не кто не оплачивает. Зато в приказе расписываешь официально , что все получил.