Гольфстрим Охранные Системы - отзывы сотрудников и клиентов1

Позвонила мне инспектор по кадрам Ксения, описала данную компанию, условия какие мне будут предложены на позиции менеджера по продажам. Условия следующие, 2 недели обучение, за которое платится 25 тыс. руб., далее работа в своем городе и окрестностях на личном автомобиле. Оклад 30 тыс.руб., за авто платится 10 тыс. руб. в месяц. ну и +% от продаж с совокупным доходом от 100 тыс.руб..
Было назначено время проведение собеседования, собеседование как оказалось групповое, о чем не было сказано Ксенией на интервью по телефону. К слову, на такие собеседования я не езжу, ну да ладно.
Вел собеседование коммерческий директор данной компании. Презентация шла 2 часа...потом индивидуально общались с каждым претендентом от 5 до 10 минут...
На презентации я узнал много нового, ну и не только я, а все присутствующие соискатели. Например, оклада нет только проценты, соответственно отпуска не оплачиваются и больничные так же, это не мои догадки, был задан прямой вопрос работодателю, от которого и был получен этот ответ. Оплата за авто на данный момент 10 тыс.руб, но хотят убрать ее и выдавать карту заправочную с лимитом 200 литров ( 200 литров*42 рублей= 8400 руб.). Выходные, праздничные дни- это не официально рабочие дни, т.к. клиенты частники, а им удобней получить от вас консультацию и произвести монтаж в нерабочие дни.
На вопросы типа, город не резиновый и рано или поздно кол-во клиентов снизится до минимума (у каждого менеджера территория- это город своего проживания, например Королев), какую зп тогда мы буде получать, ответа не было конкретного дано, а сказано примерно так: Мы крупная и крутая компания, а вы те , кто толпами рвется к нам работать. Кстати любимое выражение ком.директора- "Колхоз", у кого что болит как говорится. Для себя я не нашел ни одной причины что бы остаться тут, хотя меня пригласили на обучение, собеседование я прошел и прислали анкету для прохождения в службе СБ.