Эльдорадо (Eldorado) Россия - отзывы сотрудников и клиентов1
Россия, Казань
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Краснодар
Россия, Москва, Полковая ул., д. 3
Россия, Москва, Нахимовский просп., д. 11, корп. 1
Телефоны: +7(495)500-00-00
Email: job@eldorado.ru
Сайт: eldorado.ru
380 отзыва
Отрицательные стороны
Неоплачиваемые переработки
200 рабочих часов вместо положенных 160
Старое оборудование, постоянно зависает во время работы
Неудобнейшее рабочее место
Шум
Руководство употребляет нецензурную лексику
Отработала на кассе в Новосибирске в ТЦ Версаль два месяца, увольнялась через Инспекцию труда, так как директор не принимал заявление на увольнение. Желание уволиться появилось уже в конце первого рабочего дня. Поставили по графику 10-часовую пятидневку - пять рабочих дней, два выходных. С первых же дней работы стала выяснять у Алешина С.С сколько у сотрудника должно быть рабочих часов по графику, вразумительного ответа не добилась вплоть до своего увольнения из компании. По штату положено пять кассиров. Ставка старшего кассира почему-то отсутствует, из-за этого архивированием кассовых документов заниматься абсолютно некому. Руководство пытается взвалить эту дополнительную нагрузку на кассиров. Кассиры выходят в свои выходные абсолютно бесплатно. За предновогодний месяц лично меня полностью лишили премиальной части, мотивировав это тем, что я отказалась сшивать кассовые книги в свое внерабочее время. Новогодние подарки для сотрудников? А что это?? Здесь такого не слышали. Компания с многомиллионным оборотом поздравляет сотрудников одной мандаринкой и стаканчиком яблочного сока из тетрапака. С таким отношением вы очень долго будете укомплектовывать свой штат. Впрочем компания в этом и не заинтересована, ведь проще раскидать лишнюю ставку по работающим сотрудникам и вообще ее не оплачивать, а положить в карман директорам. Обшарпанная столовая, вечно грязный туалет и раздевалка с незакрывающимися кабинками. Замы постоянно гоняют сотрудников, которые забежали второпях перекусить. Директор постоянно обвиняет новых сотрудников в отвратительной работе, прививает им комплекс вины и неполноценности. Нездоровая обстановка в коллективе. Старые сотрудники доносят на новеньких, обучение должностным обязанностям на кассе отсутствует напрочь. В приказном порядке заставляют проходить обучение в электронном виде параллельно с обслуживанием покупателей. Про это рабочее место буду вспоминать как страшный сон.
200 рабочих часов вместо положенных 160
Старое оборудование, постоянно зависает во время работы
Неудобнейшее рабочее место
Шум
Руководство употребляет нецензурную лексику
Отработала на кассе в Новосибирске в ТЦ Версаль два месяца, увольнялась через Инспекцию труда, так как директор не принимал заявление на увольнение. Желание уволиться появилось уже в конце первого рабочего дня. Поставили по графику 10-часовую пятидневку - пять рабочих дней, два выходных. С первых же дней работы стала выяснять у Алешина С.С сколько у сотрудника должно быть рабочих часов по графику, вразумительного ответа не добилась вплоть до своего увольнения из компании. По штату положено пять кассиров. Ставка старшего кассира почему-то отсутствует, из-за этого архивированием кассовых документов заниматься абсолютно некому. Руководство пытается взвалить эту дополнительную нагрузку на кассиров. Кассиры выходят в свои выходные абсолютно бесплатно. За предновогодний месяц лично меня полностью лишили премиальной части, мотивировав это тем, что я отказалась сшивать кассовые книги в свое внерабочее время. Новогодние подарки для сотрудников? А что это?? Здесь такого не слышали. Компания с многомиллионным оборотом поздравляет сотрудников одной мандаринкой и стаканчиком яблочного сока из тетрапака. С таким отношением вы очень долго будете укомплектовывать свой штат. Впрочем компания в этом и не заинтересована, ведь проще раскидать лишнюю ставку по работающим сотрудникам и вообще ее не оплачивать, а положить в карман директорам. Обшарпанная столовая, вечно грязный туалет и раздевалка с незакрывающимися кабинками. Замы постоянно гоняют сотрудников, которые забежали второпях перекусить. Директор постоянно обвиняет новых сотрудников в отвратительной работе, прививает им комплекс вины и неполноценности. Нездоровая обстановка в коллективе. Старые сотрудники доносят на новеньких, обучение должностным обязанностям на кассе отсутствует напрочь. В приказном порядке заставляют проходить обучение в электронном виде параллельно с обслуживанием покупателей. Про это рабочее место буду вспоминать как страшный сон.
Положительные стороны
мизерная белая зарплата, не соответствующая нагрузке