Школа иностранных языков БОНИ - отзывы сотрудников и клиентов1
Сайт: bonnie-school.ru
1 отзыва
Отрицательные стороны
1. Не понимающее Бизнес процессов руководство.
Матвеева Елена Леонидовна- директор. Оформляет на полставки сотрудников, не стявя их в известность.
Полностью работа в черную, оформление не ранее, чем через полгода.
Оплата урока педагога -430 рублей, при собеседовании обещает 450, но находит к чему придраться (опыта еще не много и т.д.) и поэтому 430 до тех пор пока "не будет прогресса", а его не бывает никогда. Это обкатанная схема для всех новых педагогов.
!!!Охрана труда, роспотребнадзор и санэпидемстанция велком))
2. Условия работы и место работы. Все оборудование это принесенное из дома то, что должно быть на помойке. Устаревшая и сломанная мебель, столы и тумбочки.
Отсутствие нормально-работающей техники, которая должна быть как минимум (принтер, копир, компьютер), все старое, древнее и б\у.
3. Отсутствие какого-бы ни было карьерного роста и невозможность обучаться, хотя бы на корпоративных условиях.
4. Навешивание неоплачиваемых обязанностей: уборка помещения, проведение дополнительных мероприятий, функции администраторов педагогам и наоборот.
Матвеева Елена Леонидовна- директор. Оформляет на полставки сотрудников, не стявя их в известность.
Полностью работа в черную, оформление не ранее, чем через полгода.
Оплата урока педагога -430 рублей, при собеседовании обещает 450, но находит к чему придраться (опыта еще не много и т.д.) и поэтому 430 до тех пор пока "не будет прогресса", а его не бывает никогда. Это обкатанная схема для всех новых педагогов.
!!!Охрана труда, роспотребнадзор и санэпидемстанция велком))
2. Условия работы и место работы. Все оборудование это принесенное из дома то, что должно быть на помойке. Устаревшая и сломанная мебель, столы и тумбочки.
Отсутствие нормально-работающей техники, которая должна быть как минимум (принтер, копир, компьютер), все старое, древнее и б\у.
3. Отсутствие какого-бы ни было карьерного роста и невозможность обучаться, хотя бы на корпоративных условиях.
4. Навешивание неоплачиваемых обязанностей: уборка помещения, проведение дополнительных мероприятий, функции администраторов педагогам и наоборот.
Положительные стороны
1. График
2. Коллектив