Roistat - отзывы сотрудников и клиентов1
Телефоны: +7 (499) 877-41-27
Email: manager@roistat.com
Сайт: roistat.com
6 отзыва
Отрицательные стороны
Пригласили меня на собеседование. Собеседование проводил руководитель группы техподдержки. Обсудили график, зарплату и т.д. Я спросил их дважды по телефону и на собеседовании о размере зп-говорят 35 тыс на руки оклад остальное в конверте порядка 5 тыс. Ну ок.
На след день перезванивают, приглашают на работу.
Ну пришел, отдал им документы. Сразу заставили подписать положение о коммерческой тайне в двух экземплярах. Причем на одном написано "свой экземпляр получил", хотя после подписания мне ничего не дали!!! Я говорю,мол почему мне не даете мой экземпляр. Ответили уклончиво, что так надо!
Далее проводили за рабочее место. Дали сломанный стул с порванной спинкой,еле досидел до конца рабочего дня. Обучения ноль, хотя программа узкоспециализированная и ими создана.Сиди сам читай базу знаний и разбирайся,если будут какие-то вопросы подходи к наставнику. "Наставник" это обычный сотрудник поддержки, у которого своей работы невпроворот, а еще ему новичков навязали. Он конечно ответит, если подойдешь, но сами понимаете ценность такого обучения. Хоть бы для приличия вводную лекцию что-ли прочитали всем что к чему. Но самое интересное каждый день новичку даются определенные задания. Половину из них реально идиотские. Вроде "найди руководителя,охранника, офис-менеджера и тд познакомься с ними, узнай за что они отвечают и по каким вопросам к ним можно обращаться". Лучше бы время тратили на нормальное обучение сотрудников.
Вечером позвали подписывать трудовой договор. Смотрю в приказе написана зарплата намного ниже. Обещали 40-13%=35тыс. А написано 30-13%=26 тыс. Я говорю, че за развод, мы договаривались по-другому. Они целый спектакль разыграли.Дескать кто вам обещал? Пойдемте к руководителю сейчас выясним, т к у нас такая зп у всех.
Пошли.Его нет на месте. Я спросил-есть ли смысл его ждать, если зарплата все равно не изменится. Они говорят что зп не изменится просто узнаем почему он назвал 35 тыс вам.
Я думаю, ну нах я еще буду ждать его объяснений время тратить и распрощался с ними.
Забыл добавить, мне при оформлении заявили, что у них нельзя обсуждать размер зарплаты с другими сотрудниками, дескать это коммерческая тайна. Ну я посмеялся конечно, вспомнив ст.5 ФЗ-98, где ясно сказано, что сведения о зп не является комм.тайной
На след день перезванивают, приглашают на работу.
Ну пришел, отдал им документы. Сразу заставили подписать положение о коммерческой тайне в двух экземплярах. Причем на одном написано "свой экземпляр получил", хотя после подписания мне ничего не дали!!! Я говорю,мол почему мне не даете мой экземпляр. Ответили уклончиво, что так надо!
Далее проводили за рабочее место. Дали сломанный стул с порванной спинкой,еле досидел до конца рабочего дня. Обучения ноль, хотя программа узкоспециализированная и ими создана.Сиди сам читай базу знаний и разбирайся,если будут какие-то вопросы подходи к наставнику. "Наставник" это обычный сотрудник поддержки, у которого своей работы невпроворот, а еще ему новичков навязали. Он конечно ответит, если подойдешь, но сами понимаете ценность такого обучения. Хоть бы для приличия вводную лекцию что-ли прочитали всем что к чему. Но самое интересное каждый день новичку даются определенные задания. Половину из них реально идиотские. Вроде "найди руководителя,охранника, офис-менеджера и тд познакомься с ними, узнай за что они отвечают и по каким вопросам к ним можно обращаться". Лучше бы время тратили на нормальное обучение сотрудников.
Вечером позвали подписывать трудовой договор. Смотрю в приказе написана зарплата намного ниже. Обещали 40-13%=35тыс. А написано 30-13%=26 тыс. Я говорю, че за развод, мы договаривались по-другому. Они целый спектакль разыграли.Дескать кто вам обещал? Пойдемте к руководителю сейчас выясним, т к у нас такая зп у всех.
Пошли.Его нет на месте. Я спросил-есть ли смысл его ждать, если зарплата все равно не изменится. Они говорят что зп не изменится просто узнаем почему он назвал 35 тыс вам.
Я думаю, ну нах я еще буду ждать его объяснений время тратить и распрощался с ними.
Забыл добавить, мне при оформлении заявили, что у них нельзя обсуждать размер зарплаты с другими сотрудниками, дескать это коммерческая тайна. Ну я посмеялся конечно, вспомнив ст.5 ФЗ-98, где ясно сказано, что сведения о зп не является комм.тайной
Положительные стороны
-Серая зарплата в конверте
-Стараются оформлять всех по договору гпх(впрочем можно договориться и по трудовой)
-Обман с размером зарплаты на собеседовании
-Нет никакого обучения
-Не дают никаких документов о трудоустройстве на руки сотруднику
Любят рассказывать байки о том, что компания стоит якобы миллиард, что в свете выявленных условий труда просто комично.