Московская финансово-юридическая академия - отзывы сотрудников и клиентов1
Московский финансово-юридический университет;
МФЮА;МФЮА ( курсы повышения квалификации)
Россия, Пушкино, Серебрянка мкрн, школа № 6
Россия, Москва, Верейская ул., 29, корпус146
Россия, Одинцово, Солнечная ул., 14, школа № 1
Телефоны: +7(495)221-10-01\r\n 8(800)200-80-66
Email: info@mfua.ru
Сайт: mfua.ru
30 отзыва
Отрицательные стороны
21.10.2016г. была приглашена на собеседование в МФЮА, ул. Введенского д.1а, ректорат. До собеседования, девушка на ресепшене (не представилась) и Смирнова Юлия Сергеевна (должность - не знаю, но, вероятно, рекрутер) потребовали у меня документы: трудовую книжку, паспорт, диплом, пенсионное страховое свидетельство для снятия с них копий, сообщили мне , что это распоряжение и требование ректора.
Я была не прочь дать им посмотреть мои документы, это вполне безобидное и понятное действие, но снимать с них копии!!!
Судя по скоплению соискателей, ожидающих собеседования, можно предположить, что за день таких копий документов набирается увесистая пачка. Остается только гадать, что ректор с ними делает? Может быть ректор копиями документов топит свой камин на даче, может по ним оформляет кредиты или фиктивно оформляет студентов и работников в академию … ? Несомненно одно: распоряжение ректора и действия работников МФЮА незаконны и весьма сомнительны. Хотелось бы напомнить ректору юридической академии, что в соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель имеет право требовать от лица, поступающего на работу (соискателя), предъявить документы только при заключении трудового договора. В соответствии с ФЗ "О персональных данных", предоставление и получение персональных данных в подобных условиях не способно обеспечить правовую безопасность соискателя.
Ни одна приличная организация, заботящаяся о своей репутации в качестве работодателя, в которой соблюдаются хотя бы основные законные права работников, не станет требовать на предварительном собеседовании копии документов. Общаться далее с работниками службы подбора МФЮА я не стала, для меня это уже не имело смысла, мне жаль потраченного времени на поездку в эту организацию.
Если вы, несмотря ни на что, решили продолжить общение с этим Работодателем, то будьте благоразумны, прежде чем передать свои документы работникам МФЮА для снятия с них копий, требуйте справку о том, что с вас получены копии документов, содержащие ваши персональные данные, с указанием цели их получения, лица, ответственного за хранение... Желаю успеха в поиске приличного Работодателя!
Я была не прочь дать им посмотреть мои документы, это вполне безобидное и понятное действие, но снимать с них копии!!!
Судя по скоплению соискателей, ожидающих собеседования, можно предположить, что за день таких копий документов набирается увесистая пачка. Остается только гадать, что ректор с ними делает? Может быть ректор копиями документов топит свой камин на даче, может по ним оформляет кредиты или фиктивно оформляет студентов и работников в академию … ? Несомненно одно: распоряжение ректора и действия работников МФЮА незаконны и весьма сомнительны. Хотелось бы напомнить ректору юридической академии, что в соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель имеет право требовать от лица, поступающего на работу (соискателя), предъявить документы только при заключении трудового договора. В соответствии с ФЗ "О персональных данных", предоставление и получение персональных данных в подобных условиях не способно обеспечить правовую безопасность соискателя.
Ни одна приличная организация, заботящаяся о своей репутации в качестве работодателя, в которой соблюдаются хотя бы основные законные права работников, не станет требовать на предварительном собеседовании копии документов. Общаться далее с работниками службы подбора МФЮА я не стала, для меня это уже не имело смысла, мне жаль потраченного времени на поездку в эту организацию.
Если вы, несмотря ни на что, решили продолжить общение с этим Работодателем, то будьте благоразумны, прежде чем передать свои документы работникам МФЮА для снятия с них копий, требуйте справку о том, что с вас получены копии документов, содержащие ваши персональные данные, с указанием цели их получения, лица, ответственного за хранение... Желаю успеха в поиске приличного Работодателя!
Положительные стороны
нет