Бриджстоун Тайер Мануфэкчуринг СНГ - отзывы сотрудников и клиентов1

Начальство делится на 2 типа Японец - святой человек и начальники отделов ворье. В отдел логистики набирают за копейки, за которые придётся работать весь трудовой путь в компании. Начальник болельщик ЦСКА общающийся на уровне "Чо? Пойдём выдем поговорим?", который начальствует над некоторым количеством сотрудниц. Работы в отделе на 1 человека, но распределена она на 4-х от чего 90% времени нечем заняться. Впрочем, работы не много у 90% сотрудников от чего процветают сплетни, офисные романы, интернет и т.д. Сам начальник так успешно "работает", что при з/п ниже рынка возит семью по Куршавелям.
Японцы считают русских бесплатными рабами чего не скрывают вообще. Следят, как надзиратели кто, что, во сколько.
Всех сотрудников заставляют работать на выставках и презентациях! В целях повышения командного духа, вовсе не из экономии.(Собирать рекламу по покетам, раздавать в Меге шарики весь день и т.д.)
На кооперативах народ от радости, что дали что-то бесплатное напивается и бьет бутылки друг другу об голову.
В прочем, если Вам нужно для галочки пересидеть за запись в трудовой год. Вам сюда.