1001 ТУР - отзывы сотрудников и клиентов1

Проработала в компании полтора года, все надеялась на чудо.
В компании работают только определенные офисы которые удачно расположены.
По удаче мне достался в начале офис в котором люди сами приходят и руководитель была классная, которая все помогала и учила (тк я пришла с не большим опытом).
Тк туристы шли сами, то и опыт и продажи тоже были.
Спустя год этот руководитель ушла в другое направление, а меня «повысили» до руководителя офиса но не того в котором я работала, перевели в офис полностью «мертвый», хотя локация классная, НО люди живущие в доме в котором находится офис понятия не имеют о том, что он там есть. Хотя на минуточку офису более 10 лет, это так работает реклама и входная группа офиса, но это мелочи по сравнению с оснащением офисов.
Тк в офисы приходят люди, то офисы должны выглядеть достойно. К сожалению это не про эту компанию. Конечно всё делают только продающим офисам, если ты не делаешь план, то соответственно будешь сидеть в грязи, старье и с разваливающимся оборудованием.
4 месяца пришлось выпрашивать покрасить офис, там проще самим всё сделать, чем дождаться от отвечающих за это людей какую-либо реакцию.
Отвечает за хоз.обеспечение офисов совершенно хамовитая особа по имени Алеся, которая общается с коллегами, как с самым низшим звеном. Хотя вроде бы мы все «коллеги», но не для нее. Ее миссия слишком важна видимо, поэтому она может позволить себе всех унижать и общаться как биг босс.
Если у тебя начинаются проблемы с продажами в офисе, то виноват только руководитель, а то что реклама не работает, заявки дорогие отбираются и отдаются «любимчикам» про это все молчат. Качественные сотрудники с опытом работы отдаются тоже только в «любимые» офисы.
Тебе будут накидывать стажеров, которые бегут через 1-2 месяца видя всю ситуацию и зарабатывая голый оклад+ кучу штрафов им накидывают. Но в этом виноват тоже руководитель офиса:))
Высшее руководство никогда не приедет к тебе в помощь, только будут разговоры, переписки типо «мотивирующие» и конечно угрожающие. Но это все разговоры, никаких действий увы нет.
Сотрудников с падающими показателями будут таскать на встречи в центральный офис и якобы «мотивировать», хотя после этих встречь сотрудникам вообще нет желания работать.
Зарабатная плата оплачивается на карту+конверт.
Хотя даже оклад не присылают в полном объеме на карту, максимально уходят от налогов, вся основная зп приходит только в конверте. А раз это в черную, то и забирают там достаточно.
Система демотивации просто процветает:) там курсы можно давать «Как оставить сотрудников с голой ж**ой».
Тут много отвечает HR отдел о том что это ты неудачник, вот есть те кто зарабатывает 200тыс. ДА, такие есть, НО вернемся к началу отзыва «это только в некоторых офисах».
В трудовом договоре указано, что есть соц.пакет, но его нет. Не оплачиваются ни больничные, ни отпуска, из отзывов коллег декретные там тоже копейки, тк оклады ниже рынка.
Юр.лица в компании меняются постоянно, это сложно для работы бывает, приходят туристы с претензией, а у тебя уже другое юр.лицо и сидишь объясняешься, что ты не мошенник.
На самом деле писать можно много и очень много. Смысл ясен.
Пока ты работаешь в удачном офисе все будет хорошо, но как только переведут тебя туда где есть проблемы, будут «выдавливать» всеми возможными способами. И при увольнении постараются вычесть из зп всё что только можно. Лишь бы не отдать тебе твои заработанные деньги.
Вылеты не выплачивают, так что компания остается в «плюсе», а сотрудник в минусе:)
Всем удачи.