Трудовые ресурсы в России - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

Позвонила девочка, с тонким чуть ли не детским голосочком)). Предложила просто сказочные условия работы в Нижнем Новгороде, на предприятие. С почасовой оплатой в дневные и ночные смены... вахтовым методом. Кстати до вахт мы так и не дошли, ну то есть, какие вахты они предлагают : 30/30, 60/30 или иные варианты. Да и про З/П не успел уточнить - как происходит перечисление? (вещают лапшу что они прямой работодатель, а на самом деле они подрядчики - посредники). Потому что как, ломая систему привычного для нее диалога - все сразу вышло из под ее контроля, пошло не по плану. Пошел разрыв шаблона - и она начала сбиваться, путаться и злиться)). А я всего лишь навсего спросил - про условия проживания, сколько человек в комнате, а сколько комнат в квартире? (говорилось не про общагу, хотя уверен она врала). Сколько удержат в итоге за проживание? ( т.к. в подобных конторках такое зачастую потом выясняется). Как проходит процедура заключения договора, а какой договор - трудовой или договор подряда? (она вообще потерялась - при том что, заметьте, она СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ!) И я попросил прислать мне на эл.почту типовой договор - для ознакомления, то бишь, чтобы верить написанному а не на словах сказанному, чтобы понимать куда и на какие условия я подписываюсь ехать кататься по России, да и чтобы не остаться в итоге без рассчетных и прочих соц. гарантий. (плавали, знаем). И тут ее ответ - а зачем вам сейчас нужен договор. Мы же вас еще не согласовали. Говорю - договор не является коммерческой тайной, и вы же делаете мне предложение о работе. Так делайте его грамотно - ознакомив меня с основными условиями договора согласно ТК РФ ...даже если это договор подряда. Она мне начала что-то пытаться ответить и возразить, говоря о том, что я вот дам вам телефон мастера и вы с ним поговорите. Он вас согласует. Я говорю у вас есть мое резюме? Она - есть. Говорю тогда что нового мастер услышит? Во вторых - мастер не принимает решение о приеме или отказе в приеме на работу, перешлите ему мое резюме - пусть посмотрит, может он сразу согласует. А если у него возникнут вопросы - ну так пусть позвонит и я отвечу ему. (она просто категорично настаивала что мне мастер какие то вопросы будет задавать разные). И тут она говорит - нет ну я вам номер дам а вы позвоните. Я отвечаю - так я договора в руках не держа буду куда-то через пол страны звонить тратить свои деньги. А в итоге мастер поймет что я юридически грамотный человек и решит - ну его нафиг с ним связываться. А что ж я получается просто так потрачу деньги а вы меня на работу не возьмете.))) Тут у нее началась в голове паника))) Начала злиться ..чт мол того так вам сейчас зачем договор, и мы его не отправляем никому. Я говорю ей - вот вы сами себя и открыли. Так как какие-то "подставные мастера" которые якобы тебя согласовывают а потом еще и едут встречать на вокзал - это бред! Сокрытие условий договора говорит о том, что вам есть что скрывать, да и сайты с отзывами ( а я попутно уже смотрел на отзывы в интернете) говорят о том что вы занимаетесь откровенным кидаловом. Просто привыкли расчитывать на то что основная масса работяг нормальных - не вдается в распросы и подробности перед тем как ехать, а потом на месте уже просто попадают на кабальные условия труда и проживания в "чеканятниках" по 10-15 человек в одной квартире. Где удерживают в итоге за проживание, или за то что им чистота не понравится при проверке - да, да и такие поводы чтобы кинуть на премию или З/П бывают.)) Привел ей пример - работал в Мск вахта (фирма перепрофилировалась), сначала по моей просьбу на электронку мне прислали типовой договор, я с ним ознакомился, согласился, они выслали заказным письмом 2 экземпляра уже подписанных договоров (неделю всего шло письмо!!) и по эл. почте мне прислали фото талона-уведомления об отправке, параллельно я им отправил по электронке свои документы (копии), далее я им отправил подписаный экземпляр договора и фото талона-уведомления о отправке. Мне прислали адрес моего проживания в хостеле и сказали - хоть ночью прибудете, вас заселят 100% и тут же. Все так и было, но прибыл я днем. И все ...и никаких проблем и тайн!)) Все прозрачно!)) И работали на тех условиях что и договорились...Еще раз спросил девушку кадровика - вы прежде чем, что-либо купить или на что-то подписаться - изучаете все свойства товара, все что вам предлагается, все выгоды свои и тд? ... Да и говорю я как человек юридически образованный - почитаю .......И тут как только она поняла, что у меня есть юрид. знания - сразу выдала ....Вы знаете, ну я как бы это, ну вы наверное нам не подойдете .....и резко сбросила трубку. И ЭТО ОРГАНИЗАЦИЯ КОТОРАЯ СТУЧИТ СЕБЯ ПЯТКОЙ В ГРУДЬ О 100% ЧИСТОТЕ ПРЕДЛАГАЕМЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ ВАХТОВОЙ РАБОТЫ. ДА У ВАС КАДРОВИКИ - ТУПО ПУШЕЧНОЕ МЯСО - СЕГОДНЯ ОДНА ЗАВТРА ДРУГАЯ, ВОТ ЭТО 100% ....ДА ПЛЮС СОБЛЮДЕНИЕ ОБЩЕ ПРИНЯТЫХ ТРУДОВЫХ НОРМ В ОТНОШЕНИИ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ СОТРУДНИКАМИ - У ВАС НА НУЛЕ. ДАЖЕ В БАНКАХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА ДАЮТ ДО ПОЛНОГО ОЗНАКОМЛЕНИЯ ...ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ РАБОТАТЬ, А УЖ ТЕМ БОЛЕЕ КУДА-ТО ЕХАТЬ)))). КОРОЧЕ ГОВОРЯ - ВЫ ПРОСТО ПРИВЫКЛИ НАГИБАТЬ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ПОПАДАЮТСЯ НА ВАШИ УЛОВКИ ШАБЛОННЫЕ, ПРОСТО ПОТОМУ ЧТО НУ НЕ ОБЛАДАЮТ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЗНАНИЯМИ, ДА ОНИ И НЕ ОБЯЗАНЫ! А ВЫ ЭТИМ ПОЛЬЗУЕТЕСЬ, И РЕАЛЬНО КАК НА РАБАХ НАЖИВАЕТЕСЬ ПОТОМ.