Удостоверяющий центр ГАЗИНФОРМСЕРВИС - отзывы сотрудников и клиентов1

Отрицательные стороны

1.Собеседование. Вначале вы должны пройти этап собеседования с кадровиком-психологом. После вопросов типа "как вы видите свою жизнь через 20 лет", вас настигнет вопрос о специфике вашей работы. И тут начинается самое интересное. Можно отомстить за все вопросы из психологии, которые ставили вас не в самое удобное положение, и рассказать о своей профессии вопросительно уточнив, как она не в курсе данного вопроса, она же кадровик?? Девушка мило смущается, и объясняет, что тестировать мои знания будет начальник сметного отдела уже после того, как я пройду отбор у нее. Окей, а знания тогда для чего? Опыт работы, образование? Будьте готовы к тому, что на первом месте имеет значение, как вы видите идеального начальника через 50 лет карьеры в этой фирме. Но никак ни то, что вы умеете. Каким то чудом первый этап был пройден. Может я психически не здоровая? После этих вопросов я вышла в каком то шоке. И, о чудо. я попала в тройку...ну или в единицу тех самых одаренных ребят, которых кадровик одобрила. Вернее, кто после этих вопросов решился пройти второй этап. Но так как я довожу дело до конца, пошла на второе. Либо у меня есть скрытые отклонения, врачебно не подтверждено. Там вопросов нет, сидели опытные дамы, которые в этом деле не первый десяток лет, вопросы по существу. Можно было сразу переходить к этому пункту. 2. Первый рабочий день. Мне дали девочку куратора. Очень милая, все объясняла, но..по работе на которую я устроилась ничего. Всю неделю я заполняла какие-то экселевские таблички. К сметам они не имели никакого отношения. Скопировал – вставил. Как оказалось, работы по существу не было, и дали выполнять то, что не успели доделать менеджеры. 3. Зарплата. Обещали одно, по факту другое. 4. Правила. Мне их озвучила уже девочка-куратор. Опоздал более 15 мин – прогул. Хочешь отпроситься – отработай для начала эти часы. Отвлекся посмотреть в потолок – сразу сделали замечание, почему не работаешь. Обед строго с часу до двух. Хочешь есть не хочешь – сказали значит иди. И не забудь про 15 мин. Через десять дней мучений я ушла на другую работу. Просто выложив резюме, разговаривал начальник, все по существу, ах да. И з.п.в 2 раза больше. В фирме тоже есть правила, но не такие суровые как в этом ПНД. Если у вас шизофрения с синдромом нехватки общения, смело идите на собеседование. Только на первое, дальше не надо.