Алибра Скул (Alibra School) - отзывы сотрудников и клиентов1

АЛИБРА ЮГ; АЛИБРА ЗАПАД; АКАДЕМИЯ ЛИБРА; АЛИБРА ЦЕНТР; ООО НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ;

Россия, Москва, ул. Заморенова, д.11, стр. 2

Телефоны: +7(495)980-40-25;8(800)301-20-20;+7(495)983-10-10

Email: info@alibra.ru;hr@alibra.ru;franchising@alibra.ru;d.stepanova@alibra.ru;support@alibra.ru

Сайт: alibra.ru

1.6
21 отзыва
Добавить отзыв
Аноним
2018-04-01

Отрицательные стороны

1. Работа по 12 часов без оплаты сверх урочно и без благодарности. В пятницу все нормальные компании делают сокращённый день, Алибра же вынуждает работать до 21:30, чтобы сделать отчёт к \"понедельничному\" совещанию. А если не хочешь в пятницу, то выходи делать отчёт в субботу, выход оплачивается в 800₽, всего лишь. \n2. Руководящий состав - люди с низкой культурой воспитания. Подставить и при этом улыбаться в глаза ничего не стоит. Относятся к сотрудникам по-хамски, позволяют саркастические шуточки, разговаривают \"через губу\", следят целыми днями в камеры и потом со смехом обсуждают это в своём кругу. Лучше бы работали, а не следили целыми днями в камеры. Для этого есть спец сотрудники. \n3. У некоторых отделений вообще нет лицензии на осуществление деятельности. \n4. Жуткая текучка кадров, как менеджеров так и руководящего состава. Откровенно и не скрывая ненавидят людей. Обычно сотрудники работают по 2 месяца, пока получают ставку стажера в 40000₽, потом переводят на менеджера с окладом 26000₽. А план ставят такой, что выполнить невозможно. А дураков работать за 26000₽ + в выходные мало. \n5. Вообще в воздухе компании витает \"запах кризиса\". На рекламу тратится гигантское количество денег, но это только обертка. Внутри же .... не конфета. К клиентам относятся также, как и к сотрудникам - неуважительно. Только пункт о ФАКТИЧЕСКИ ПОНЕСЁННЫХ РАСХОДАХ в договоре говорит сам за себя. То есть клиент, заключая договор, никогда не получит своих денег обратно, если отзанимался хоть 1 занятие. Не зависимо, по какой причине он растрогает договор: по болезни, переезд, заболел, передумал .... компания удержит эти ФАКТИЧЕСКИ ПОНЕСЁННЫЕ РАСХОДЫ, а это 300₽ за каждое неотслушанное занятие. Обычно 10-15 тысяч рублей. \n6. И самое смешное, это ежедневный отчёт ген директору в вотс ап. Это \"детский сад\"! Ген директор не в состоянии нажать кнопку на компьютере и выгрузиться отчёт за день. Необходимо писать ген директору в вотс ап в 22:00 ежедневно продажи за день.

Положительные стороны

В компании все таки есть человечные люди, но их очень мало. И они на долго не задерживаются.

отдел персонала, 30.07.2019, 19:19

Уважаемый, Аноним! Никого работать мы не вынуждаем, со всеми сотрудниками заключается договор , в котором прописаны все условия, а также озвучены при приеме на работу. По субботам школы работают до 15ч.- это всем известно и оплачивается. Камеры необходимы для безопасности сотрудников, а также повышения сервиса предоставляемых услуг, с чем ознакамливаются все сотрудники при приеме. Текучка в пределах нормы, з/п давно индексированы в соответствии с рынком. Остальная информация не объективная. Желаем Вам успехов! С уважением, отдел персонала

Читать все отзывы