Трест Коксохиммонтаж-Промстрой - отзывы сотрудников и клиентов1

ООО Трест Коксохиммонтаж-Промстрой

Россия, Санкт-Петербург

Россия, Ростов-на-Дону

Россия, Пермь

Россия, Красноярск

Россия, Рязань

Телефоны: +7(812) 332-14-45

Email: info@kxmps.ru

Сайт: kxmps.ru

Категория: Услуги
1.9
23 отзыва
Добавить отзыв
111
2014-07-17

Отрицательные стороны

Я работал в этой жопе-организации и достаточно объективно могу сказать следующее:

1. Организации труда никакой (нет чётко прописанных регламентов, тебя могут обязать делать работу за другой в отдел, в приказном порядке, постоянно меняется схема работы, раз в три месяца).

2. задержка заработной платы

3. не смотря, на согласованный график отпусков, в отпуск хрен уйдёшь (постоянные сделай это, это, и ещё вот это и только тогда начальство подумает отпускать тебя или нет).

4. В офисе нездоровая атмосфера(постоянные склоки, скандалы, стукачество, за него отвечает тэбешник Иванов И.В., редкостная гнида )

5. Генеральный директор Спыну Е.А, занят только одним, как кого обмануть (субподрядчики, учредители, персонал, поставщики и тд.).

6. Финансовый директор Матус Е.А.- редкостная дура, которая не владеет элементарной финансовой и бух. грамотностью, но и вызывает рвотный рефлекс, как человек. Единственное, что у неё хорошо получается-это ездить по ушам ген. директору и бредовые идеи в жизнь толкать.

7. Начальник снабжения Денисов О. -просто идиот (ноль в проф. плане, а про человеческие качества, даже не приходиться говорить).

8. зам. директора по персоналу Горностаева Ю. просто простигосподи в прямом и переносном смыле.

9. Исполнительный директор Яричин Д.С. - страшный матершинник и самодур, но единственный здравый человек в конторке, который везёт на весь груз работы и проблем.

Если хотите проверить правдивость моих тезисов и испытать настоящий экстрим - приходите работать в ООО \"Трест КХМ-ПС\". Сейчас самый благоприятный момент , т.к. количество идиотов на 1 м2 офиса просто зашкаливает, В течении 2-3 месяцев адекватных людей, уже не останется и вакансий будет во всех отделах достаточно (еженедельно набирают 17-18 человек, и примерно же столько увольняют)

Положительные стороны

отсутствуют

Читать все отзывы